היי,
אשמח לעצה בנוגע לאיך נכון להתנהל בהקשר קרן פנסיה משלימה.
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש וערכתי סקר שוק בנוגע לדמי ניהול בקרנות הפנסיה השונות. למדתי על כך שישנן קרנות פנסיה נבחרות שזכו במכרז מטעם משרד האוצר ותנאי הניהול בהם משתלמים. שקלתי להצטרף אבל אז גיליתי קאץ'.
השכר שלי גבוה מתקרת ההפקדה לקרן פנסיה מקיפה. בערך פי 2. כלומר חצי מהפנסיה צריכה להיות מופקדת בקרן פנסיה מקיפה וחצי בקרן משלימה. בכל בתי ההשקעות שיש בהם את מסלול הקרן הנבחרת נאמר לי שאם אצטרף לקרן הנבחרת, על הקרן המשלימה אשלם דמי ניהול מקסימליים - 1.05%/4% ושזו הנחיית משרד האוצר.
זו באמת ההנחיה? מה ההגיון מאחריה, עבורי זה מבטל לחלוטין את ההטבה.
אשמח לעצה בנוגע לאיך נכון להתנהל בהקשר קרן פנסיה משלימה.
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש וערכתי סקר שוק בנוגע לדמי ניהול בקרנות הפנסיה השונות. למדתי על כך שישנן קרנות פנסיה נבחרות שזכו במכרז מטעם משרד האוצר ותנאי הניהול בהם משתלמים. שקלתי להצטרף אבל אז גיליתי קאץ'.
השכר שלי גבוה מתקרת ההפקדה לקרן פנסיה מקיפה. בערך פי 2. כלומר חצי מהפנסיה צריכה להיות מופקדת בקרן פנסיה מקיפה וחצי בקרן משלימה. בכל בתי ההשקעות שיש בהם את מסלול הקרן הנבחרת נאמר לי שאם אצטרף לקרן הנבחרת, על הקרן המשלימה אשלם דמי ניהול מקסימליים - 1.05%/4% ושזו הנחיית משרד האוצר.
זו באמת ההנחיה? מה ההגיון מאחריה, עבורי זה מבטל לחלוטין את ההטבה.
