להבנתי, לעובדי המגזר הציבורי יש אפשרות שחלק מהחזרי ההוצאות, כמו נסיעות, יופקדו לקופת גמל. משהו כמו 5% מעסיק ו5% עובד.
מה בעצם היתרון פה במקום העברה ישירה לחשבון הבנק? אדרבא שבקופת גמל כנראה שיש דמי ניהול/חנייה (מה שאפשר לבטל בבנק) וגובה ההחזרים של נסיעות ושאר הירקות כנראה לא מספיק גבוה בשביל שאפקט הריבית יעשה את קסמו באופן משמעותי.
אז מה אני מפספס פה? מה גורם לזה להיות הטבה?
מה בעצם היתרון פה במקום העברה ישירה לחשבון הבנק? אדרבא שבקופת גמל כנראה שיש דמי ניהול/חנייה (מה שאפשר לבטל בבנק) וגובה ההחזרים של נסיעות ושאר הירקות כנראה לא מספיק גבוה בשביל שאפקט הריבית יעשה את קסמו באופן משמעותי.
אז מה אני מפספס פה? מה גורם לזה להיות הטבה?