היי,
רוצה להתייעץ לגבי הפנסיה מקיפה והביטוח מנהלים שלי והאם כדאי לעבור לפנסיה המקיפה והכללית של מיטב ד"ש.
נוסח ההודעה ממיטב ד"ש (בנינג'ה פיננסית):
"נינג'ות יקרות
עקב הביקוש הגבוה , מחקה מדד s&p עכשיו גם בקרן הפנסיה שלנו במיטב דש
המסלול קיים בקרן המקיפה וגם בקרן הכללית (ניתן לבטח עד שכר של 40k) - פיתרון מעולה ואיכותי לביטוחי מנהלים בדמי ניהול מוגזמים
לרגל ההשקה דמי ניהול מיוחדים של 0.05% מהצבירה + 1.49% מההפקדה
*דמי הניהול למצטרפים חדשים בלבד עד תאריך 25/02/21
בקרוב הפתעות נוספות "
אני גם הבנתי מחבר הוא הצליח להשיג 1% על ההפקדה במקום 1.5%.
טוב אז ככה, אני בשנות ה30 המוקדמות ואני עובר את הסכום שאפשר להפקיד לפנסיה המקיפה ויש לי פנסיה וביטוח מנהלים:
1. פנסיה בהפניקס (מופקד עד המקסימום) במסלול מניות חו"ל שהיום זה מושקע ב-S&P500 להבנתי.
דמי ניהול: 1.5% להפקדה ו-0.15% על החיסכון.
2. ביטוח מנהלים במגדל במסלול מניות, דמי ניהול 1.5-1.8% הפקדה (יש סכום מסוים שלא לוקחים יותר ממנו, אני חושב 30 ש"ח) ומהחיסכון 0.5% ועוד 0.16% ניהול השקעות (אין לי מושג מה זה ככה מופיע במגדל), רכשתי גם ביטוח חיים על סך 300,000 (האמת שלא יודע אם צריך) ועוד איזה שקר למחלות מסוכנות (לא עובר את ה100 שקל הביטוח חיים והמחלות מסוכנות אם אני זוכר נכון).
עכשיו כמה שאלות:
1. האם כדאי להעביר את הפנסיה המקיפה ואת הביטוח מנהלים למיטב ד"ש (נשמע שהדמי ניהול טובים יותר והמסלול מתאים לי)? האם יש איזה קאטצ'?
2. האם הם יכולים להעלות כעבור זמן מסוים את הדמי ניהול?
3. נראה שיש אפשרות לבטח גם את הסכום שהולך לפנסיה הכללית שלא ראיתי במקום אחר (אני מניח שקשור לאכ"ע), מה דעתכם?
4. בלי קשר למעבר לפנסיה, הבנתי שכדאי שהתגמולים יעברו לקרן פנסיה המקיפה עד התקרה ואת הפיצויים כדאי להעביר לפנסיה הכללית / ב.מנהלים זה נכון? כדי שיבוטח כל השכר...
תודה מראש.
רוצה להתייעץ לגבי הפנסיה מקיפה והביטוח מנהלים שלי והאם כדאי לעבור לפנסיה המקיפה והכללית של מיטב ד"ש.
נוסח ההודעה ממיטב ד"ש (בנינג'ה פיננסית):
"נינג'ות יקרות
עקב הביקוש הגבוה , מחקה מדד s&p עכשיו גם בקרן הפנסיה שלנו במיטב דש
המסלול קיים בקרן המקיפה וגם בקרן הכללית (ניתן לבטח עד שכר של 40k) - פיתרון מעולה ואיכותי לביטוחי מנהלים בדמי ניהול מוגזמים
לרגל ההשקה דמי ניהול מיוחדים של 0.05% מהצבירה + 1.49% מההפקדה
*דמי הניהול למצטרפים חדשים בלבד עד תאריך 25/02/21
בקרוב הפתעות נוספות "
אני גם הבנתי מחבר הוא הצליח להשיג 1% על ההפקדה במקום 1.5%.
טוב אז ככה, אני בשנות ה30 המוקדמות ואני עובר את הסכום שאפשר להפקיד לפנסיה המקיפה ויש לי פנסיה וביטוח מנהלים:
1. פנסיה בהפניקס (מופקד עד המקסימום) במסלול מניות חו"ל שהיום זה מושקע ב-S&P500 להבנתי.
דמי ניהול: 1.5% להפקדה ו-0.15% על החיסכון.
2. ביטוח מנהלים במגדל במסלול מניות, דמי ניהול 1.5-1.8% הפקדה (יש סכום מסוים שלא לוקחים יותר ממנו, אני חושב 30 ש"ח) ומהחיסכון 0.5% ועוד 0.16% ניהול השקעות (אין לי מושג מה זה ככה מופיע במגדל), רכשתי גם ביטוח חיים על סך 300,000 (האמת שלא יודע אם צריך) ועוד איזה שקר למחלות מסוכנות (לא עובר את ה100 שקל הביטוח חיים והמחלות מסוכנות אם אני זוכר נכון).
עכשיו כמה שאלות:
1. האם כדאי להעביר את הפנסיה המקיפה ואת הביטוח מנהלים למיטב ד"ש (נשמע שהדמי ניהול טובים יותר והמסלול מתאים לי)? האם יש איזה קאטצ'?
2. האם הם יכולים להעלות כעבור זמן מסוים את הדמי ניהול?
3. נראה שיש אפשרות לבטח גם את הסכום שהולך לפנסיה הכללית שלא ראיתי במקום אחר (אני מניח שקשור לאכ"ע), מה דעתכם?
4. בלי קשר למעבר לפנסיה, הבנתי שכדאי שהתגמולים יעברו לקרן פנסיה המקיפה עד התקרה ואת הפיצויים כדאי להעביר לפנסיה הכללית / ב.מנהלים זה נכון? כדי שיבוטח כל השכר...
תודה מראש.
. אין לי מושג לגבי פיצול תגמולים ופיצויים והפקדת פיצויים בקרן פנסיה כללית - סליחה על הבלבול מקודם.
