פנסיה לעובד שמקבל עמלות

[HA999]

מעביד נותן סוציאליות לעובד רק על 14 אלף.
העובד מרוויח עוד 14 אלף כ"בונוסים" ללא סוציאליות בממוצע.
שאלה:
האם יש עדיפות מבחינת מיסוי לבקש ממעסיק לתת יותר כסוציאליות (אולי עוד 7000 ש"ח יכול ליהיות ריאלי) לעומת הפרשות עצמיות כעצמאי ואז בקשה להחזר מס?
מה ההחזר במקרה של החזר מס?
האם הפקדה עצמאית יכולה ליהיות מוכרת בתור "קצבה מוכרת"?

 

[Particle accelerator]

האם יש עדיפות מבחינת מיסוי לבקש ממעסיק לתת יותר כסוציאליות (אולי עוד 7000 ש"ח יכול ליהיות ריאלי) לעומת הפרשות עצמיות כעצמאי ואז בקשה להחזר מס?

השאלה הגדולה היא האם לאחר ההפרשות הסוציאליות השכר הכולל יהיה פחות מ24,250 כי אז אפשר להפריש כעצמאי 1552 ולהזדכות ב35% מס על כל סכום ההפקדה (במקרה שלך שהמס השולי הוא 35%), לעומות הפרשה דרך השכר הרגיל, שיתן לך רק את הפרשות מעביד כפטור ממס וביטוח לאומי,(הפרשות עובד מנוכות מהשכר הרגיל שעליו שילמת בכל מקרה מס וב"ל)
אם השכר שלך יהיה מעל הסכום דלעיל , תוכל להפקיד רק 485 ולקבל עליו החזר מס של 35%.

האם הפקדה עצמאית יכולה ליהיות מוכרת בתור "קצבה מוכרת"?

מה שזיכה אותך בהטבות מס בהפרשה, לא מוכר כהוצאה מוכרת.

לא יועץ לא ממליץ.

 

[HA999]

האם יש איזה מחשבון לסמלץ אופציות שונות שכוללות גם הפקה כעצמאי? אני מכיר רק סימוךטור של מס הכנסה שעובד שנתית אבל הייתי מעדיף סימולטור נוח יותר.

 

[ירח אפל]

האם יש עדיפות מבחינת מיסוי לבקש ממעסיק לתת יותר כסוציאליות (אולי עוד 7000 ש"ח יכול ליהיות ריאלי) לעומת הפרשות עצמיות כעצמאי ואז בקשה להחזר מס?

אתה שואל אם כדאי שהמעסיק יתן לך עוד 15.23% בתור הפקדות פנסיוניות או לא?

 

[HA999]

כן. מוזר שבחוזה מצויין ששכר כולל גם 50% ממוצע בונוסים כלומר סה"כ 21,000 (כנראה שיש לזה משמעות לימי מחלה וחופשה) אבל סוציאליות רק על 14000. יש סעיף 14 אז אולי מעסיק מעוניין להקטין סוציאליות. השאלה מה כמה מפסידים מזה שאין הפרשות סוציאליות גדולות יותר פרט לפיטורים?