Ivrit Katan
משתמש רגיל
- הצטרף ב
- 10/12/19
- הודעות
- 59
- דירוג
- 66
היי, אני עצמאית כבר מספר שנים, יש לי קרן השתלמות ופנסיה ואני מפרישה אליהן באופן קבוע בכל חודש.
בקרוב אני מתחילה לעבוד כשכירה במשרה חלקית, כך ששאר הזמן אמשיך לעבוד כעצמאית.
המעסיק ישלם גם פנסיה וגם קרן השתלמות.
נניח שארוויח כ-6K כשכירה וגם כ-8K כעצמאית.
מה מומלץ לעשות עם הפנסיה וקרן ההשתלמות? להגיד למעסיק שלי שיפקיד לקופות שכבר קיימות לי כעצמאית? האם זה יפגע בי בהטבות שיש לי כעצמאית שמפקידה לקופות האלה? האם להפריד איכשהו בין הדברים?
להמשיך להפקיד רגיל כעצמאית כמו שאני מפקידה עכשיו (בהשתלמות למשל אני מפקידה עד התקרה המקסימלית 18,600 בשנה) ולא להתייחס להפקדות הנוספות כשכירה?
בגדול מרגישה שהמצב שלי טיפה הפוך מכל שאר האנשים שנתקלתי בשאלות שלהם, כי ברוב המקרים אנשים הם שכירים ואז עושים קצת עבודות מהצד כעצמאים. אצלי המצב הפוך, מבחינתי רוב העבודה וההכנסה שלי תהיה כעצמאית וחלק קטן יותר כשכירה.
בקרוב אני מתחילה לעבוד כשכירה במשרה חלקית, כך ששאר הזמן אמשיך לעבוד כעצמאית.
המעסיק ישלם גם פנסיה וגם קרן השתלמות.
נניח שארוויח כ-6K כשכירה וגם כ-8K כעצמאית.
מה מומלץ לעשות עם הפנסיה וקרן ההשתלמות? להגיד למעסיק שלי שיפקיד לקופות שכבר קיימות לי כעצמאית? האם זה יפגע בי בהטבות שיש לי כעצמאית שמפקידה לקופות האלה? האם להפריד איכשהו בין הדברים?
להמשיך להפקיד רגיל כעצמאית כמו שאני מפקידה עכשיו (בהשתלמות למשל אני מפקידה עד התקרה המקסימלית 18,600 בשנה) ולא להתייחס להפקדות הנוספות כשכירה?
בגדול מרגישה שהמצב שלי טיפה הפוך מכל שאר האנשים שנתקלתי בשאלות שלהם, כי ברוב המקרים אנשים הם שכירים ואז עושים קצת עבודות מהצד כעצמאים. אצלי המצב הפוך, מבחינתי רוב העבודה וההכנסה שלי תהיה כעצמאית וחלק קטן יותר כשכירה.
