עסק צדדי לג׳וניור מהנדס תוכנה.

[Fvforn]

אם אני מחפש עבודה ראשונה כג׳וניור, ויש לי עסק צדדי שלא אמור להפריע לשעות העבודה (בעיקר ערבים וסופשים, אולי טלפונים קצרים במהלך היום) כמה זה בעייתי מבחינת מגייסים בתעשייה? מכירים אנשים שעושים את זה? תודה.

 

[Solid seat]

ברוב החברות יחתימו אותך על מסמך שאתה לא יכול לעבוד במשהו אחר, אם תרצה לעבוד, יחתימו אותך על מסמך אחר שאומר שהip שתפתח שייך להם ויגבילו את מספר השעות או כל מיני הגבלות אחרות.

בסוף - זה תלוי כמה זה חשוב לך

 

[half-solid]

באיזה דומיין העסק?

 

[Fvforn]

באיזה דומיין העסק?

תחום השירותים/פנאי. אין קשר לטכנולוגיה.

 

[Fvforn]

ברוב החברות יחתימו אותך על מסמך שאתה לא יכול לעבוד במשהו אחר, אם תרצה לעבוד, יחתימו אותך על מסמך אחר שאומר שהip שתפתח שייך להם ויגבילו את מספר השעות או כל מיני הגבלות אחרות.

בסוף - זה תלוי כמה זה חשוב לך

מכיר כמה שעות הגבלה יש בחוזה סטנדרטי כזה? אשמח לפירוט נוסף על הגבלות סטנדרטיות אחרות

 

[Solid seat]

מכיר כמה שעות הגבלה יש בחוזה סטנדרטי כזה? אשמח לפירוט נוסף על הגבלות סטנדרטיות אחרות

אני אישית עצמאי ושכיר. בחלק מהחברות שעבדתי בהן, לא הייתה הגבלה. בחלק הגבילו למספר שעות חד ספרתי, ולחלק הייתה מגבלה בימים, אבל לא בשעות.

כמעט כולן הגבילו שהתחום לא יהיה קשור למה שהחברה עושה.

שמעתי גם על מגבלות שמתחרים לא יהיו לקוחות ומגבלות על חשיפה לסודות מסחריים של לקוחות העצמאי, כדי להמנע מתביעות על גניבת IP.

 

[הורדוס]

אני בטוח שברוב החברות לא יראו את זה בעין יפה אם תצהיר על זה בגלוי בתהליך הקבלה, מעסיקים חושבים שהם רוכשים אותך בבלעדיות.

מציע לא לשתף את המידע עם המעסיק ולראות אם כתוב משהו בנושא בחוזה, וכמובן לוודא שזה משהו שאתה יכול לעשות בזמנך ועדיין לתת תפוקה בעבודה כמצופה ממך.

 

[Solid seat]

אני בטוח שברוב החברות לא יראו את זה בעין יפה אם תצהיר על זה בגלוי בתהליך הקבלה, מעסיקים חושבים שהם רוכשים אותך בבלעדיות

להפך, הסתרה היא בעייתית. ברוב החוזים כתוב במפורש שאסור ואתה לא רוצה להתחיל העסקה בהפרת חוזה.

 

[fongeme]

להפך, הסתרה היא בעייתית. ברוב החוזים כתוב במפורש שאסור ואתה לא רוצה להתחיל העסקה בהפרת חוזה.

זה סעיף לא חוקי ככה שזה לא ממש משנה מה הם כותבים