היי,
בבדיקת הדוחות השנתיים של קרן הפנסיה המקיפה שלי שמתי לב לעלייה דרמטית בעלות הביטוח לכיסויי נכות ושארים בקרן הפנסיה בשנת 2018 ביחס ל-2017 (מעל לפי 3.5). להלן פירוט העלויות בשנת 2018 אל מול העלויות ב-2017: אני נמצא במסלול עתיר ביטוח.
2018
עלות הביטוח לסיכוני נכות - 2244- ש"ח
עלות הביטוח לשארים - 1160- ש"ח
סה"כ עלויות לפני דמי ניהול ואיזון אקטוארי- 3404- ש"ח
2017
עלות הביטוח לסיכוני נכות - 519- ש"ח
עלות הביטוח לשארים - 445- ש"ח
סה"כ עלויות לפני דמי ניהול ואיזון אקטוארי - 964- ש"ח
1. הסבר לשינוי בעלות הביטוחית -
להבנתי, עלויות הביטוח בקרנות הפנסיה אכן היו אמורות לעלות לאור הצורך להוריד את האיזונים האקטואריים השליליים שהיו בקרנות הפנסיה בשנים הקודמות אבל כזה פער נשמע לי הזוי.
מחד, המשכורת הקובעת לנכות ושארים אמנם גבוהה יותר ב-2018 אבל לא בפער משמעותי.
מאידך הצבירה גבוהה יותר ככל שהשנים חולפות, מה שאמור להבנתי להוריד את העלויות הביטוחיות.
א. אשמח אם מישהו יוכל לתת הסבר לתופעה. האם גם אצלכם שמתם לב לתופעה דומה ?
ב. .במחירים כאלו של ביטוח נראה שבאמת עדיף להעביר את הכסף לקופ"ג ולעשות ביטוחים פרטיים, לא ? (זה מותיר סכום של 284 ש"ח לחודש (3404/12)) לביטוח פרטי.
2. שנת הצטרפות וותק בקרן פנסיה
האם יש משמעות לשנת הצטרפות לקרן פנסיה מבחינת מקדם המרה וזכויות נוספות ?
במידה ואני מחליט לעבור לקופ"ג ועוד 20 שנה חוזר לקרן פנסיה, האם זכויותי בקרן ייפגעו ?
האם העלויות הביטוחיות בשלב החזרה לקרן הפנסיה מושפעות משנת ההצטרפות לקרן או רק מגיל המבוטח.
אלו משמעויות קיימות למהלך כזה. כיום יש לי כבר וותק של שנים רבות בקרן הפנסיה.
3. משכורת קובעת לנכות ושארים
על אף שאני מפקיד את הסכום המכסימלי לקרן הפנסיה המקיפה, המשכורת הקובעת לנכות ושארים נמוכה מהברוטו לפנסיה ממנה אני מפריש. האם זה נובע מכך שחלק מהסכום מופרש ככספי פיצויים והמשכורת הקובעת נקבעת עפ"י כספי התגמולים בלבד ? האם מעסיק יכול לסרב לבקשה לפצל את סכומי ההפרשה כך שכספי תגמולים יופרשו לקרן פנסיה וכספי פיצויים לקופת גמל ?
כמובן, כל מה שתרשמו זו דעתכם האישית בלבד ולא מהווה ייעוץ.
תודה מראש למגיבים.
בבדיקת הדוחות השנתיים של קרן הפנסיה המקיפה שלי שמתי לב לעלייה דרמטית בעלות הביטוח לכיסויי נכות ושארים בקרן הפנסיה בשנת 2018 ביחס ל-2017 (מעל לפי 3.5). להלן פירוט העלויות בשנת 2018 אל מול העלויות ב-2017: אני נמצא במסלול עתיר ביטוח.
2018
עלות הביטוח לסיכוני נכות - 2244- ש"ח
עלות הביטוח לשארים - 1160- ש"ח
סה"כ עלויות לפני דמי ניהול ואיזון אקטוארי- 3404- ש"ח
2017
עלות הביטוח לסיכוני נכות - 519- ש"ח
עלות הביטוח לשארים - 445- ש"ח
סה"כ עלויות לפני דמי ניהול ואיזון אקטוארי - 964- ש"ח
1. הסבר לשינוי בעלות הביטוחית -
להבנתי, עלויות הביטוח בקרנות הפנסיה אכן היו אמורות לעלות לאור הצורך להוריד את האיזונים האקטואריים השליליים שהיו בקרנות הפנסיה בשנים הקודמות אבל כזה פער נשמע לי הזוי.
מחד, המשכורת הקובעת לנכות ושארים אמנם גבוהה יותר ב-2018 אבל לא בפער משמעותי.
מאידך הצבירה גבוהה יותר ככל שהשנים חולפות, מה שאמור להבנתי להוריד את העלויות הביטוחיות.
א. אשמח אם מישהו יוכל לתת הסבר לתופעה. האם גם אצלכם שמתם לב לתופעה דומה ?
ב. .במחירים כאלו של ביטוח נראה שבאמת עדיף להעביר את הכסף לקופ"ג ולעשות ביטוחים פרטיים, לא ? (זה מותיר סכום של 284 ש"ח לחודש (3404/12)) לביטוח פרטי.
2. שנת הצטרפות וותק בקרן פנסיה
האם יש משמעות לשנת הצטרפות לקרן פנסיה מבחינת מקדם המרה וזכויות נוספות ?
במידה ואני מחליט לעבור לקופ"ג ועוד 20 שנה חוזר לקרן פנסיה, האם זכויותי בקרן ייפגעו ?
האם העלויות הביטוחיות בשלב החזרה לקרן הפנסיה מושפעות משנת ההצטרפות לקרן או רק מגיל המבוטח.
אלו משמעויות קיימות למהלך כזה. כיום יש לי כבר וותק של שנים רבות בקרן הפנסיה.
3. משכורת קובעת לנכות ושארים
על אף שאני מפקיד את הסכום המכסימלי לקרן הפנסיה המקיפה, המשכורת הקובעת לנכות ושארים נמוכה מהברוטו לפנסיה ממנה אני מפריש. האם זה נובע מכך שחלק מהסכום מופרש ככספי פיצויים והמשכורת הקובעת נקבעת עפ"י כספי התגמולים בלבד ? האם מעסיק יכול לסרב לבקשה לפצל את סכומי ההפרשה כך שכספי תגמולים יופרשו לקרן פנסיה וכספי פיצויים לקופת גמל ?
כמובן, כל מה שתרשמו זו דעתכם האישית בלבד ולא מהווה ייעוץ.
תודה מראש למגיבים.