algo.il
משתמש סולידי
- הצטרף ב
- 26/12/23
- הודעות
- 148
- דירוג
- 16
היי. שכיר. מנסה להבין אם הבעיה שלי פתירה ואיך -
* אני עברתי מגוף ציבורי שבה הועסקתי ב6 שנים אחרונות.
* התחלתי תעסוקה ב-1 בדצמבר השנה בגוף ציבורי גדול אחר. כחלק מההסכם הקיבוצי והחוזה מולי, יש לי הפרשות לפנסיה, לגמל ולקהש.
* זימנו לי שיחה מול סוכנות ביטוח שהגוף ציבורי עובד מולה לערך אמצע החודש לגבי הקופות, כשדיברתי איתם, ההצעות שלהם לגמל והשתלמות היו לא טובות מבחינתי, אז פניתי ישירות לאחד מגופי הביטוח הגדולים לפתוח קופות שם. זה לוקח כמה ימים לגוף הביטוח לפתוח את הקרנות ולספק את המסמכים הנדרשים.
* קיבלתי את תלוש דצמבר אתמול וראיתי שאין בו הפרשות מעסיק או עובד - לא לקרן השתלמות ולא לקופת גמל. הגוף הציבורי לא הפריש לי גמל וקהש אפילו שמצויין בתלוש המשכורת לפי איזה ברוטו הפרשת הקה"ש בנתונים הכללים בצד.
החשבת בגוף הציבורי אמרה שהמסמכים שהבאתי הגיעו אחרי שכבר נסגרו הדברים הרלוונטיים למשכורת דצמבר. מה לעשות? בנתיים גם לא מוכנים לענות לי אם זה יכנס פשוט רטרואקטיבית ולא בטוח שזה בכלל מתאפשר אם היום מסתיימת השנה הקלנדרית.ויש לי גם חשש כעובד חדש מכך שזה יתנקם בי אם אעמוד על שלי מול משאבי אנוש ואגף שכר.
חושב אם נכון להפקיד את ה2.5% שלי היום ולגבי חלק המעסיק לקוות שייכנס רטרואקטיבית?
* אני עברתי מגוף ציבורי שבה הועסקתי ב6 שנים אחרונות.
* התחלתי תעסוקה ב-1 בדצמבר השנה בגוף ציבורי גדול אחר. כחלק מההסכם הקיבוצי והחוזה מולי, יש לי הפרשות לפנסיה, לגמל ולקהש.
* זימנו לי שיחה מול סוכנות ביטוח שהגוף ציבורי עובד מולה לערך אמצע החודש לגבי הקופות, כשדיברתי איתם, ההצעות שלהם לגמל והשתלמות היו לא טובות מבחינתי, אז פניתי ישירות לאחד מגופי הביטוח הגדולים לפתוח קופות שם. זה לוקח כמה ימים לגוף הביטוח לפתוח את הקרנות ולספק את המסמכים הנדרשים.
* קיבלתי את תלוש דצמבר אתמול וראיתי שאין בו הפרשות מעסיק או עובד - לא לקרן השתלמות ולא לקופת גמל. הגוף הציבורי לא הפריש לי גמל וקהש אפילו שמצויין בתלוש המשכורת לפי איזה ברוטו הפרשת הקה"ש בנתונים הכללים בצד.
החשבת בגוף הציבורי אמרה שהמסמכים שהבאתי הגיעו אחרי שכבר נסגרו הדברים הרלוונטיים למשכורת דצמבר. מה לעשות? בנתיים גם לא מוכנים לענות לי אם זה יכנס פשוט רטרואקטיבית ולא בטוח שזה בכלל מתאפשר אם היום מסתיימת השנה הקלנדרית.ויש לי גם חשש כעובד חדש מכך שזה יתנקם בי אם אעמוד על שלי מול משאבי אנוש ואגף שכר.
חושב אם נכון להפקיד את ה2.5% שלי היום ולגבי חלק המעסיק לקוות שייכנס רטרואקטיבית?
