מעבר ראיון עבודה לעבודה ראשונה בהייטק

[Captain Sparo]

לא ברור לי מה גורם למעסיקים להתנהג ככה, הם מצפים שתישב בבית ותסתכל על השמיים בצפייה לשיחה מהם ?

מה זה משנה למה הם מצפים?
כשחיפשתי עבודה, עשיתי ראיונות בחבילות. אני אפילו לא זוכר לאיזה חברות התראיינתי ומי חזר אליי ומי לא.
המצב האידיאלי זה להגיע למגעים מתקדמים עם 2 חברות במקביל ולתת להם לריב עליך.

 

[Shaz]

זה נראה כאילו נפלת על חברת הייטק בקטגוריה 2 של ביזיון.
תתעודד, כי אני מכיר אנשים שנפלו על קטגוריה 1 שזה להזמין את המועמד אחרי הראיון כדי להסביר לו על התנאים ועל כל מה מסביב, ואז בסוף היום(!!!) להודיע שהם בחרו להמשיך עם מתמודד אחר.
בכל מקרה, לדעתי הדבר המועיל שאתה יכול לעשות עכשיו זה להזהיר את כל חבריך שלא ללכת להתראיין שם.
צריך לשים לתופעה הזאת סוף.

מעסיק שמתנהג ככה למועמדים פוטנציאלים - סביר שיתנהג ככה גם לעובדים שלו.

ועדיין כולי תקווה שזה רק בירוקרטיה והכל מתעכב בגלל הקורונה.

כנראה יש להם שפע כזה גדול של מועמדים אז הם יכולים לעשות מה שבא להם

 

[ההוא]

קרה לי שחברה קטנה לא חזרה אלי אחרי ראיון והתבאסתי מזה. שנים אחר כך דיברתי עם מישהו משם וגיליתי שהפרוייקט בוטל ולכן לא חזרו אלי...

פשוט להמשיך הלאה.

 

[vigaror]

אחר עבר לאמזון בישראל לפני שלושה חודשים וכבר נמצא בתהליך מתקדם בחברה שאני עובד בה (שהיא לא FAANG)

אתה יכול לפרט יותר על למה הוא עזב את אמזון אחרי זמן כל כך קצר? זה מקום כל כך גרוע?

אחי, אמזון לא חברה טובה...

למה?

 

[minimizer]

הוא כתב על זה בלוג:
https://medium.com/@andrewgoldis/why-i-quit-amazon-just-5-months-after-ive-started-4ce872520f02

כמובן שזו רק החוויה האישית שלו מהצוות הספציפי שהוא עבד בו.

 

[vigaror]

הוא כתב על זה בלוג:

התכוונתי לבחור השני שדיברת עליו

 

[minimizer]

אה, אני לא יודע, אבל בסוף המעבר לא קרה (ייתכן שהוא לא עבר את הראיונות או שהוא החליט להשאר באמזון, אין לי מושג).

 

[sogi]

גם אם זה מקום עבודה גרוע, אני חושב שכדאי לשבת שם איזה שנה.
כי אם עושים את זה, אז זה עוזר אחר כך במקומות הבאים.
שורת FAANG בקורות חיים זה משהו שמשדר למעסיקים שמדובר במישהו רציני וטוב מבחינה מקצועית.
שורת FAANG >> שורת טכניון.

 

[unsullied]

אז אין לך תואר במדעי המחשב?
הידע שלך הוא נטו דרל תוכנית ההסבה?
מניין לך שאת ברמה בכלל?

לא יודע מה הייתה כוונת המשורר, אבל מכיוון שניתן לפענח את ההודעה בבוטות היא נפסלה על הסף.

הייתי רוצה להפנות תשומת לב לכך שהשקעת מחשבה ותשובה מנומקת לשאלות בסגנון יכולה דווקא היא להוות את היתרון היחסי שיוביל את הצד השני למסקנה למה דווקא את המרואיין הזה כדאי לו לקחת.
אישית, הייתי אפילו מגדיל ומכין FAQ במסמך לעצמי (כדי להימנע מנפנופי ידיים וכדי להשחיז ניסוחים) ואז בודק האם התשובות משכנעות אותי? אחרי שאגיד לעצמי שכן יש סיכוי גדול משמעותית לשכנע אחרים (ותחת כל התנאים הלא נוחים של ראיון).
וגם לקחת בחשבון שמראיינים לתפקיד ראשון לרוב מבינים שחלק מהתפקיד הבא שלהם (של המראיין) הוא להכשיר את העומד מולו. האם עבר מסר שיהיה למראיין קל? האם יידרש להרבה או קצת הכוונה? האם המראויין עצמאי? מצליח בלימוד לבד?

 

[Lucy]

לא יודע מה הייתה כוונת המשורר, אבל מכיוון שניתן לפענח את ההודעה בבוטות היא נפסלה על הסף.

הייתי רוצה להפנות תשומת לב לכך שהשקעת מחשבה ותשובה מנומקת לשאלות בסגנון יכולה דווקא היא להוות את היתרון היחסי שיוביל את הצד השני למסקנה למה דווקא את המרואיין הזה כדאי לו לקחת.
אישית, הייתי אפילו מגדיל ומכין FAQ במסמך לעצמי (כדי להימנע מנפנופי ידיים וכדי להשחיז ניסוחים) ואז בודק האם התשובות משכנעות אותי? אחרי שאגיד לעצמי שכן יש סיכוי גדול משמעותית לשכנע אחרים (ותחת כל התנאים הלא נוחים של ראיון).
וגם לקחת בחשבון שמראיינים לתפקיד ראשון לרוב מבינים שחלק מהתפקיד הבא שלהם (של המראיין) הוא להכשיר את העומד מולו. האם עבר מסר שיהיה למראיין קל? האם יידרש להרבה או קצת הכוונה? האם המראויין עצמאי? מצליח בלימוד לבד?

כל הדברים שאמרת נכונים, ואם @אחד שלא יודע היה מתנסח בצורה מכבדת הוא היה מקבל ממני תשובה אחרת. אבל לזלזל בי בלי להכיר אותי זה לא משהו שאני יכולה לקבל.

 

[סוס מירוץ]

גם אם את לא עובדת עכשיו במקום עבודה, יש לך עכשיו עבודה במשרה מלאה - להתקבל למשרה הראשונה שלך, אחרי זה יהיה בסדר גודל יותר קל.

זה לא נאמר, אבל אני מקווה שזה ברור - את צריכה להתפשר בהמון דברים במקום עבודה שאת מחפשת עכשיו - מיקום, שכר, עניין וכד - אין לך פריווילגיה להיות בררנית. ברגע שתצברי נסיון של כמה שנים יהיה לך הרבה יותר קל להגיע למקום עבודה הבא ושם תוכלי להיות יותר בררנית. הסייג הוא שאת צריכה להתמקצע, כך שלמשל אם במקום עבודה הראשון שלך עוסק בפיתוח web, הנסיון שלך יעזור לך להתקבל למשרה הבאה בפיתוח web אבל לא יעזור במובייל.
אז אל תתחילי להתמקצע בתחום שאת לא רוצה לעסוק בו בעתיד.

@adamshalev
האם לא כל ניסיון תורם?
אם למשל התקבלתי לעבודה בחברה בסדר גודל של 500 עובדים כQA או כאנליסט, אבל השאיפה שלי בכלל להיות מפתח מובייל או web ופשוט לא הצלחתי למצוא משרות בתחום בחצי השנה האחרונה, זה משהו שיכול לעכב אותי? יכול להזיק?
האם עדיף "לקורות החיים" שורה של עבדתי בחברה X המצליחה בתפקיד y, נחותה מ"עבדתי בחברה שאתם לא מכירים אך בתפקיד מפתח מובייל?"

 

[adamshalev]

@adamshalev
האם לא כל ניסיון תורם?
אם למשל התקבלתי לעבודה בחברה בסדר גודל של 500 עובדים כQA או כאנליסט, אבל השאיפה שלי בכלל להיות מפתח מובייל או web ופשוט לא הצלחתי למצוא משרות בתחום בחצי השנה האחרונה, זה משהו שיכול לעכב אותי? יכול להזיק?
האם עדיף "לקורות החיים" שורה של עבדתי בחברה X המצליחה בתפקיד y, נחותה מ"עבדתי בחברה שאתם לא מכירים אך בתפקיד מפתח מובייל?"

נסיון כ-QA לא עוזר אם אתה מתראיין לתפקיד של מפתח.
אבל - עבודה כ-QA יכולה להיות מקפצה להסבה למפתח בחברה שבה אתה עובד. אם אתה מראה רצון ויכולת ללמוד ונכנס לתחומים של QA automation עם קוד, אולי תוכל לעבור לתפקיד של מפתח. אתה יכול לנסות להבין מראש אם זאת אפשרות בכלל בחברה הרלוונטית, אבל זה לא משהו שאפשר לבנות עליו.

 

[ramhal]

ספר מאוד מומלץ!

יש לך מושג איפה אפשר להשיג אותו בארץ בתקופה המשוגעת הזאת לא בא לי להזמין מחול ושיגיע עוד שנה

 

[Benjamin W]

יש לך מושג איפה אפשר להשיג אותו בארץ בתקופה המשוגעת הזאת לא בא לי להזמין מחול ושיגיע עוד שנה

1. אני חושב שאם תזמין מחול הוא יכול להיות פה תוך שבוע.
2. אפשר להזמין דיגיטלי ואז הוא פה תוך כמה שניות.
3. יש שמועות ששמעתי פעם, שאין את הספר בביט-טורנט, ושאי אפשר להוריד אותו משם. מה גם, שלו היה ניתן, זה כמובן לא חוקי.