מעבר מחל"ת לאבטלה בהקשר של זכאות לאבטלה

[FIYaacov]

חבר נמצא בחל"ת, והוא צריך להחליט בתום חצי שנה אם חוזר לעבודה או מתפטר סופית.
הוא רוצה לוודא שלא דופק לעצמו אי אילו זכויות בביטוח לאומי.

אז ממה שאני מבין, עד חצי שנה הוא לא מאבד זכאות לאבטלה כי עדיין יש לו 12 חודשי עבודה מ-18 אחרונים.

האם החל"ת יכול להחשב כתקופת האכשרה לעניין התפטרות ולקבל מיידית את דמי האבטלה?

 

[ירח אפל]

אז ממה שאני מבין, עד חצי שנה הוא לא מאבד זכאות לאבטלה כי עדיין יש לו 12 חודשי עבודה מ-18 אחרונים.

בתקופת החל״ת, הוא לא קיבל דמי אבטלה?

 

[FIYaacov]

בתקופת החל״ת, הוא לא קיבל דמי אבטלה?

לא, ולהבנתי מאז הקורונה ביטלו את האופציה לקבל בזמן חל"ת.

 

[ירח אפל]

לא, ולהבנתי מאז הקורונה ביטלו את האופציה לקבל בזמן חל"ת.

אם החל״ת הוא ביוזמת המעסיק, אז יכול היה לקבל עליו דמי אבטלה.

אז ממה שאני מבין, עד חצי שנה הוא לא מאבד זכאות לאבטלה כי עדיין יש לו 12 חודשי עבודה מ-18 אחרונים.

האם החל"ת יכול להחשב כתקופת האכשרה לעניין התפטרות ולקבל מיידית את דמי האבטלה?

תקופת ההכשרה היא בהתאם ליום שנרשם בלשכת העבודה והתחיל להתייצב.
ואם החל״ת היא ביוזמת המעסיק, אז החודש הראשון של החל״ת לא ייספר בתקופת ההכשרה (כלומר בפועל הוא יצטרך 12 חודשי עבודה ב־19 החודשים האחרונים).

ובקשר לשאלה שלך, נראה לי שיספרו ממועד ההתפטרות ולא ממועד תחילת החל״ת.

 

[FIYaacov]

ובקשר לשאלה שלך, נראה לי שיספרו ממועד ההתפטרות ולא ממועד תחילת החל״ת.

הכל ביוזמת החבר ולא המעסיק. אז אני מניח שזה אומר המתנה 3 חודשים מרגע ההתפטרות.

 

[ירח אפל]

הכל ביוזמת החבר ולא המעסיק. אז אני מניח שזה אומר המתנה 3 חודשים מרגע ההתפטרות.

כן זה מה שאני מבין, אלא אם ישכנע את המעסיק לתת לו מכתב התפטרות
בכל מקרה שירשם ללשכה העבודה בהקדם, כדי לא לפספס את תקופת ההכשרה לדמי אבטלה.

 

[c881]

אלא אם מדובר ב"התפטרות בדין מפוטר" - https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שהתפטר