מכתב המלצה ממנהל המחלקה

[flower]

שלום לכולם,

עבדתי 5+ שנים בעבודה במשרה מלאה בעיסוק של תשתיות IT במוסד פיננסי נחשב בארץ. את עבודתי עשיתי נאמנה וקיבלתי שבחים והעלאות במשכורת במהלך השנים.
התפטרתי מיוזמתי וזאת מתוך החלטה לעשות שינוי בחיים ולהמשיך בלימודי האקדאמים במתכונת מלאה. כלומר, את זמני אקדיש רק ללימודים.

למרות סיום מלבב, ומלא חיוכים וברכות, בתום סיום עבודתי ביקשתי מכתב המלצה וניתקלתי בכתף קרה במיוחד.
לאחר שכבר עזבתי את עבודתי, מנהלי הקודמים אינם עונים לי לטלפונים, מיילים ולוואטסאפ.

אני מרגיש אכזבה, כעס, שוק שככה נוהגים לי.
אני מנסה לברר עם עצמי מדוע מגיע לי יחס כזה. האם מדובר בעניין אסטרטגי? - ייתכן שהם היו מעוניינים לדעת מהו מקום העבודה הבא שלי? מטעם העברת ידע וכדומה? הרי מקום עבודה בדר"כ מתקשר למעסיק קודם ואזי והיה לי מכתב המלצה הם לא היו יודעים איפה אני עובד.
שלוש, אני מפחד שהם יפגעו באופן התעסוקתי. אינני יודע האם הבקשה הזו התריסה (הייתה מחשבה שאולי אעבוד בהמשך שם בעתיד) ותגרום לנקמנות מצדם.
ארבע, האם יש מקום לדבר עם המנכ"ל או עם גורם גבוה מעליהם ולספר להם אודות התנהגותם החסרת כבוד ועל כך שאני מבקש בסה"כ מכתב הערכה/המלצה? גם מצעד זה אני מפחד מנקמנות מצד המנהלים בתעשייה.

 

[Plato]

כמובן שאין לנו שום דרך לדעת למה הם לא רוצים להמליץ. לדעתי אין טעם לפנות לגורם בכיר יותר. אי אפשר להכריח מישהו להמליץ עליך

 

[yahud]

רוב הסיכויים שזה שלא קיבלת המלצה לא יפגע בסיכויים שלך להתקדם בקריירה.
בדרכ שלב הממליצים הוא בעיקר פורמלי.
אתה בגדול יכול לבקש מכל מי שעבד איתך ויכול להעיד על הכישורים שלך שיכתוב לך המלצה, גם אם הוא לא היה בדיוק המנהל הישיר שלך או בתפקיד שהוא ניהולי נטו ולא גם טכני.

 

[מעונן חלקית]

לדעתי יכול להיות, למרות הסיום המלבב,
שהמעסיקים חשו לא בנוח עם ההתפטרות, אולי נותרו בהם אפילו רגשות שליליים כלפי הסיטואציה.

בהנחה שזה נכון, הגיוני שלא יכתבו מכתב המלצה.
(האם זה מקצועי? לא. אבל מדובר באנשים בסוף).

 

[פטל ואוכמניות]

האם יש מקום לדבר עם המנכ"ל או עם גורם גבוה מעליהם ולספר להם אודות התנהגותם החסרת כבוד ועל כך שאני מבקש בסה"כ מכתב הערכה/המלצה?

אני לא הייתי נוקטת בצעד הזה,כי זה מעורר אנטגוניזם מיותר ולא יוביל להמלצה. לא מכריחים אנשים לתת המלצות.

ניחוש גורף: הם לא בקטע של לכתוב מכתב, אבל אולי יישמחו להמליץ בשיחת טלפון?

הייתי מחפשת ממליצים שרוצים לתת המלצה מכל הלב, גם אם לא בכירים.

 

[ביולוג ירושלמי]

למרות סיום מלבב, ומלא חיוכים וברכות, בתום סיום עבודתי ביקשתי מכתב המלצה וניתקלתי בכתף קרה במיוחד.
לאחר שכבר עזבתי את עבודתי, מנהלי הקודמים אינם עונים לי לטלפונים, מיילים ולוואטסאפ.

מעליב... אני מבין.
אבל ההתעלמות שלהם כנראה שמכוונת ולא "אקראית".
מה תעשה?...
תפנה למנהלים גדולים יותר כדי "להכריח" את אלו שמתחתיהם לנפק מכתב המלצה?
רעיון מחורבן מאוד.

תעבור הלאה.
שחרר.
אולי בעוד חודש יירגעו וימשיכו הלאה ויהיה להם פנאי רגשי, מנטלי ומקצועי להענות לבקשתך.
אולי יענו בהמשך.
אל תציק. אל תעיק. אל תשתולל.
הם בסופו של דבר לא חייבים לך כלום.
שחרר לרגע. תן לזה לחלוף ולהישכח קצת. שיעבור זמן מרגע ה"הרעשה" וההתפטרות.
כנראה שלא היית רגיש או עירני מספיק למסביבים.

אם לא - כשתצטרך תמצא פתרונות כמו מעסיקים קודמים או חברים לעבודה או מנהלים זוטרים יותר כמו ר"צ.

 

[annona]

בחיים לא ביקשו ממני מכתב המלצה, אין לזה משמעות.
בד״כ מתקשרים למנהל הקודם שלך, המקום עבודה החדש מוביל בד״כ את השיחה למקום שהוא רוצה. לדוגמא: למה עזבת וכו
אם לא עשית משהו חריג אין לך מה לחשוש.