algo.il
משתמש סולידי
- הצטרף ב
- 26/12/23
- הודעות
- 162
- דירוג
- 20
אני מבוטח בפנסיה מקיפה בחברת ביטוח X, אחת הגדולות בארץ. כבר לאחר שתי שיחות עם נציגי החברה: מול נציג זוטר ואז נציג בכיר יותר, שמעתי את אותם הדברים שלדעתי מעידים על חוסר מקצועיות וחוסר ידע. מעדיף לחשוב את זה מאשר הטעייה בזדון. מדובר פה בשניים\שלושה נושאים שמחוברים אחד לשני ישירות או בעקיפין.
* יוצא לחל"ת כעת של שנתיים (תת התמחות בחו"ל).
אני טוען , בהסתמך על תקנון קרן הפנסיה (מודל אחיד) " במהלך תקופת שמירת הזכויות (ריסק זמני)..." שריסק מוגדר מבחינת התקנון גם בהגדרה וגם בהנחיות, כתקופה ששומרת על הכל - שיעורי הכיסוי הביטוחי תקופת שמירת הזכויות תימנה כחלק מתקופת האכשרה , ותקופת ריסק אחת לא מאפסת אם לפניה קיימת היסטוריה ארוכה של הפקדות פעילות. חברת הביטוח נותן לזה פרשנות אחרת שכבר כמה פעמים חטפו על זה על הראש מהרשות לשוק ההון והמפקח.
מה מכירים החברים פה - האם תקופת ריסק של חודשיים שלפניה תקופה ארוכה - שנים של הפקדות - מאפסת את רצף ההפקדות הפעילות בהקשר של זמן ריסק מותר בחל"ת?
* לאחר חודשיים של תשלום ריסק (באמת) בחברת ביטוח X , בגלל שהם ליצנים מבחינת התנהלות,התחלתי אצל מעסיק ב', והחלו הפקדות מהמעסיק לקרן ברירת מחדל בחברת ביטוח Y. ככה היה חודש-חודשיים עד שחברת ביטוח X הצליחה לגבש את המסמכים שאני היייתי צריך לתת למעסיק כדי שהם יפקידו לשם הפקדות (לקח להם רק 3 חודשים לעשות זאת).
* בפועל היה חודש חודשיים שבו גם הייתי מכוסה בחברת ביטוח Y וגם חברת ביטוח X לקחה ממני עלות ריסק.
במציאות מהתקנון הפנסיוני , ישנו קיזוז. ואין כפל ביטוחים ויש הגבלות בחוק למניעת כפל קצבאות. כלומר הקרנות יקזזו אחת את השניה. ובפועל אמור להיות פה זיכוי רטרואקטיבי של עלות הריסק שנגבתה ממני.
מה עושים מכאן:
1. לעזוב את החברה זה לא בהכרח הפתרון כי אני לא חושב שיש שוני בין חברת ביטוח X וY וZ. ויש לי שם תנאים טובים. ואני לא מוכן לוותר כי זה לא הפתרון בתפיסת העולם שלי.
2. לפנות לפניות ציבור שלהם - אולי יעבוד ואלי לא כי אני כבר אחרי שיחה עם נציג בכיר שאמור להכיר את החוקים מצוין?
3. לפנות למפקח ולרשות בתלונה על הגוף הביטוחי?
4. משהו אחר?
* רצף הפקדות - מ2018 ישנו רצף. 3 חודשים ריסק ב2019 בין סטאז להתמחות ו 2 חודשים ריסק ב2025 במעבר בת חולים.
* יוצא לחל"ת כעת של שנתיים (תת התמחות בחו"ל).
אני טוען , בהסתמך על תקנון קרן הפנסיה (מודל אחיד) " במהלך תקופת שמירת הזכויות (ריסק זמני)..." שריסק מוגדר מבחינת התקנון גם בהגדרה וגם בהנחיות, כתקופה ששומרת על הכל - שיעורי הכיסוי הביטוחי תקופת שמירת הזכויות תימנה כחלק מתקופת האכשרה , ותקופת ריסק אחת לא מאפסת אם לפניה קיימת היסטוריה ארוכה של הפקדות פעילות. חברת הביטוח נותן לזה פרשנות אחרת שכבר כמה פעמים חטפו על זה על הראש מהרשות לשוק ההון והמפקח.
מה מכירים החברים פה - האם תקופת ריסק של חודשיים שלפניה תקופה ארוכה - שנים של הפקדות - מאפסת את רצף ההפקדות הפעילות בהקשר של זמן ריסק מותר בחל"ת?
* זה משהו פעוט - אבל הופך לעקרוני בשבילי כשאני שומע כזאת הטעייה.
* לאחר חודשיים של תשלום ריסק (באמת) בחברת ביטוח X , בגלל שהם ליצנים מבחינת התנהלות,התחלתי אצל מעסיק ב', והחלו הפקדות מהמעסיק לקרן ברירת מחדל בחברת ביטוח Y. ככה היה חודש-חודשיים עד שחברת ביטוח X הצליחה לגבש את המסמכים שאני היייתי צריך לתת למעסיק כדי שהם יפקידו לשם הפקדות (לקח להם רק 3 חודשים לעשות זאת).
* בפועל היה חודש חודשיים שבו גם הייתי מכוסה בחברת ביטוח Y וגם חברת ביטוח X לקחה ממני עלות ריסק.
במציאות מהתקנון הפנסיוני , ישנו קיזוז. ואין כפל ביטוחים ויש הגבלות בחוק למניעת כפל קצבאות. כלומר הקרנות יקזזו אחת את השניה. ובפועל אמור להיות פה זיכוי רטרואקטיבי של עלות הריסק שנגבתה ממני.
מה עושים מכאן:
1. לעזוב את החברה זה לא בהכרח הפתרון כי אני לא חושב שיש שוני בין חברת ביטוח X וY וZ. ויש לי שם תנאים טובים. ואני לא מוכן לוותר כי זה לא הפתרון בתפיסת העולם שלי.
2. לפנות לפניות ציבור שלהם - אולי יעבוד ואלי לא כי אני כבר אחרי שיחה עם נציג בכיר שאמור להכיר את החוקים מצוין?
3. לפנות למפקח ולרשות בתלונה על הגוף הביטוחי?
4. משהו אחר?
