ערב טוב,
לפני שנה סיימתי תואר ראשון (לקראת גיל 30). מתלבטת האם לחסוך כשנתיים לתואר שני "נישתי" (קיים רק במקום אחד בארץ, עלות שנה אחת, אם ללא תזה- 70K ואני כן רוצה תזה אז נראה שכפול) או לחפש אפשרות להתחיל בקרוב תואר שני בתחום דומה (אך די גנרי) בחצי מהמחיר.
אפשרות ג' מימון התואר על ידי המעסיק: כרגע עובדת בהייטק בחברה מאד גדולה (מאמינה שהם מממנים עניינים כאלו מדי פעם), בתפקיד לא מדי טכני, שתואם לכ-20% מהיכולות שלי. משמע, ייחודיות/ קושי התפקיד הוא לא פקטור שאני יכולה "לשחק עליו" במידה ואבקש מימון כזה לטובת פיתוח הקריירה בחברה.
אשמח לשמוע על אלו שעברו תהליך דומה מול מעסיק ובמה הסתכם
לפני שנה סיימתי תואר ראשון (לקראת גיל 30). מתלבטת האם לחסוך כשנתיים לתואר שני "נישתי" (קיים רק במקום אחד בארץ, עלות שנה אחת, אם ללא תזה- 70K ואני כן רוצה תזה אז נראה שכפול) או לחפש אפשרות להתחיל בקרוב תואר שני בתחום דומה (אך די גנרי) בחצי מהמחיר.
אפשרות ג' מימון התואר על ידי המעסיק: כרגע עובדת בהייטק בחברה מאד גדולה (מאמינה שהם מממנים עניינים כאלו מדי פעם), בתפקיד לא מדי טכני, שתואם לכ-20% מהיכולות שלי. משמע, ייחודיות/ קושי התפקיד הוא לא פקטור שאני יכולה "לשחק עליו" במידה ואבקש מימון כזה לטובת פיתוח הקריירה בחברה.
אשמח לשמוע על אלו שעברו תהליך דומה מול מעסיק ובמה הסתכם