לעזוב משכורת גבוהה בשביל עבודה בסטרטאפ?

[SBrz]

שלום,
אשמח לקבל קצת תובנות וכיווני מחשבה על הדילמה הבאה:

בן 30, נשוי ללא ילדים. עובד כשכיר בדרג בינוני בחברה גדולה עם שכר שנתי של 750K ברוטו. הון נזיל 1.4M המושקע במניות ונדלן להשקעה. בת הזוג לומדת במסלול ארוך ולא צפויה להרוויח בשנתיים הקרובות. רמת חסכון חודשי של כ 65%.
הוצע לי לאחרונה לעבור לתפקיד בכיר (c level) בחברת סטרטאפ קטנה (20 עובדים) עם מומנטום טוב (יש לקוחות, גייסו סכום יפה וכו׳). אבל השכר הוא בערך חצי ממה שאני מקבל עכשיו.

מצד אחד, בקו הנוכחי נוכל להיות עצמאיים כלכלית תוך שנים בודדות. מצד שני התפקיד החדש מהווה קפיצת מדרגה משמעותית מבחינה מקצועית ונשמע הרבה יותר מעניין ורחב מהעבודה הנוכחית שלי.

אילו שיקולים לקחת בחשבון? איך הייתם ניגשים לקבלת החלטה כזו?

תודה לעוזרים

 

[אורי ג.]

אילו שיקולים לקחת בחשבון? איך הייתם ניגשים לקבלת החלטה כזו?

אבל השכר הוא בערך חצי ממה שאני מקבל עכשיו.

אין שאלה פה בכלל, לא רק לי אלא גם לכל אדם אחר שאני מכיר.

 

[yossik]

לא הבנתי את השאלה, הרי הבת זוג לא עובדת ואתה רוצה להחליף חברה עבור התואר?
אני הייתי ממשיך לפחות שנתיים בחברה הנוכחית עם ביטחון כלכלי מאשר ללכת אל הלא נודע בחצי משכורת - זו הרפתקאה.
אולי הסטארטאפ יצליח וינסוק והשאלה מה הבטיחו לך.

 

[nicepo1]

מצד אחד, בקו הנוכחי נוכל להיות עצמאיים כלכלית תוך שנים בודדות.

אני אישית הייתי הולך על זה. אח"כ תעשה מה שבה לך מקצועית.

 

[SBrz]

לא הבנתי את השאלה, הרי הבת זוג לא עובדת ואתה רוצה להחליף חברה עבור התואר?
אני הייתי ממשיך לפחות שנתיים בחברה הנוכחית עם ביטחון כלכלי מאשר ללכת אל הלא נודע בחצי משכורת - זו הרפתקאה.
אולי הסטארטאפ יצליח וינסוק והשאלה מה הבטיחו לך.

השאלה היא האם ׳להסתכן׳ כלכלית בשביל התקדמות מקצועית. הטייטל עצמו פחות מעניין אותי אלא העובדה שמקצועית התפקיד החדש יותר מאתגר ונראה על פניו יותר מעניין (למרות שאף פעם אי אפשר לדעת). יש גם אופציות בתמונה אבל אני מעדיף לא לבנות על זה בכלל ולהתייחס להחלטה כאילו אני לא מקבל אופציות בכלל.

 

[Res Cogitans]

עובד כשכיר בדרג בינוני בחברה גדולה עם שכר שנתי של 750K ברוטו.

כולל מניות ובונוסים?

 

[SBrz]

כולל מניות ובונוסים?

כן, TC של הסכום הנ״ל

 

[FullStack]

כולל מניות ובונוסים?

שאלה במקום, גם אותי היא מעניינת.
עריכה: ראיתי עכשיו ש @SBrz ענה, מחפשים עובדים אצלכם?

 

[minimizer]

FOMO
אם לא רע לך בעבודה הנוכחית שלך, אל תעזוב. בעוד חמש-עשר שנים תוכל לעשות מה שתרצה, ומפוזיציה הרבה יותר נוחה.

 

[adamshalev]

די נוטה להסכים שעם בת זוג שלא עובדת ועם עצמאות כלכלית באופק, עדיף להמשיך להרוויח את השכר הגבוה.

 

[SBrz]

שאלה במקום, גם אותי היא מעניינת.
עריכה: ראיתי עכשיו ש @SBrz ענה, מחפשים עובדים אצלכם?

כן.. מוזמן לפנות בפרטי

 

[Res Cogitans]

תישאר. צא לחופש או תעשה קפיצה מקצועית עם גב כלכלי מוצק יותר.

 

[vigaror]

אני הייתי נשאר במקום הנוכחי,
קח בחשבון שבגלל שזה סטרטאפ קטן אז הtitle של התפקיד הוא פחות משמעותי(CTO בסטרטאפ יכול להיות מקביל למנהל R&D בחברה גדולה מבחינת איך שאנשים יסתכלו עליו), בנוסף בסטרטאפ קטן אין הגדרה/גידור טוב של התפקיד ואתה יכול למצוא את עצמך מתעסק בדברים שלא יעזרו לך בקורות חיים.

וכמובן סטרטאפים הם לא יציבים ואתה יכול למצוא את עצמך די מהר בחוץ(אם בגלל סגירת המקום/קיצוצים או בגלל שאתה לא מתאים למה שהם מחפשים)

 

[Aranchik]

תוכל לתת פרטים נוספים - האם אתה בתפקיד ניהולי? מה תחומי האחריות שלך? באילו טכנולוגיות אתה עוסק?

 

[SBrz]

עדכון -
דבר ראשון תודה לכולכם על הפידבק! חשבתי שיהיה מעניין לעדכן שבסוף החלטתי לא ללכת על ההצעה של הסטארט-אפ הקטן אלא להמשיך לחפש מקום שיהיה גם מעניין ויאפשר התפתחות וגם שישתווה ברמה הכספית.
לאחרונה מצאתי מקום כזה

לכל מי ששאל פה ובפרטי - אני בדרג ניהול ביניים, לא מפתח או דאטא סיינס ובלי תואר טכנולוגי. (Aranchik@)

 

[קפיצת הדרך]

עדכון -
דבר ראשון תודה לכולכם על הפידבק! חשבתי שיהיה מעניין לעדכן שבסוף החלטתי לא ללכת על ההצעה של הסטארט-אפ הקטן אלא להמשיך לחפש מקום שיהיה גם מעניין ויאפשר התפתחות וגם שישתווה ברמה הכספית.
לאחרונה מצאתי מקום כזה

לכל מי ששאל פה ובפרטי - אני בדרג ניהול ביניים, לא מפתח או דאטא סיינס ובלי תואר טכנולוגי. (Aranchik@)

תודה על העדכון!
תוכל גם לעדכן איך התמודד הסטארט-אפ (ששקלת לעבוד בו) בזמן הקורונה?

 

[Shaz]

דעתי האישית שהבחירה קלה והיא להישאר בתפקיד שלך היום

 

[AlexNOSAM]

עדכון -
דבר ראשון תודה לכולכם על הפידבק! חשבתי שיהיה מעניין לעדכן שבסוף החלטתי לא ללכת על ההצעה של הסטארט-אפ הקטן אלא להמשיך לחפש מקום שיהיה גם מעניין ויאפשר התפתחות וגם שישתווה ברמה הכספית.
לאחרונה מצאתי מקום כזה

לכל מי ששאל פה ובפרטי - אני בדרג ניהול ביניים, לא מפתח או דאטא סיינס ובלי תואר טכנולוגי. (Aranchik@)

למרות שזה כבר ישן, הייתי רוצה בכל זאת להתייחס לזה בשביל אנשים שיכנסו לקרוא בעתיד.

זה כלל אצבע שאותי לימד מישהו (עם יותר ניסיון ממני) פעם וחל בול על המקרה הזה:
אם מישהו באמת רוצה אותך, הוא חייב לתת לך הצעה שתשתלם לך גם בשכר.
זו טעות גדולה, ללכת אל המקומות האלה שמבטיחים לך קידומים/ניסיון אבל גם לוקחים לך ״דמי לימוד״ או טוענים ש: ״אנחנו בית ספר. משלמים מעט, אבל נקדם אותך״ (כן נתקלתי גם בזה וסירבתי... פשוט פח אשפה. וכל מי שלקח את ההצעה שלהם, נשאר מאחור בסוף בקריירה!).
ברור שזו אבן דרך טובה למי שמנסה רק לחדור לתעשייה, אבל אין סיבה שמישהו שכבר יש לו עבודה טובה יסכים. אם הם באמת כל כך מעריכים אותך, זה חייב לבוא לידי ביטוי גם בשכר. Money talks.

 

[דורון]

למרות שזה כבר ישן, הייתי רוצה בכל זאת להתייחס לזה בשביל אנשים שיכנסו לקרוא בעתיד.

זה כלל אצבע שאותי לימד מישהו (עם יותר ניסיון ממני) פעם וחל בול על המקרה הזה:
אם מישהו באמת רוצה אותך, הוא חייב לתת לך הצעה שתשתלם לך גם בשכר.
זו טעות גדולה, ללכת אל המקומות האלה שמבטיחים לך קידומים/ניסיון אבל גם לוקחים לך ״דמי לימוד״ או טוענים ש: ״אנחנו בית ספר. משלמים מעט, אבל נקדם אותך״ (כן נתקלתי גם בזה... פשוט פח אשפה. וכל מי שלקח את ההצעה שלהם, נשאר מאחור בסוף בקריירה!).
ברור שזו אבן דרך טובה למי שמנסה רק לחדור לתעשייה, אבל אין סיבה שמישהו שכבר יש לו עבודה טובה יסכים. אם הם באמת כל כך מעריכים אותך, זה חייב לבוא לידי ביטוי גם בשכר. Money talks.

לא מסכים. סטארטאפ מגייס בהתחלה הון פרטי, ומצפה מ c level שיהיו committed לעבודה. העובדים אולי כן צריכים לקבל, אבל מי שב c level צריך להתפשר על משכורת תמורת עניין ואופציות. לא סביר שמשקיעים פרטיים יממנו משכורות כאלה.

 

[AlexNOSAM]

לא מסכים. סטארטאפ מגייס בהתחלה הון פרטי, ומצפה מ c level שיהיו committed לעבודה. העובדים אולי כן צריכים לקבל, אבל מי שב c level צריך להתפשר על משכורת תמורת עניין ואופציות. לא סביר שמשקיעים פרטיים יממנו משכורות כאלה.

תשמע, אם זה מה שמצופה מ-C Level (אני לא מבין כלום בז׳רגון התאגידי הזה) בסטראטאפ, אז זה פשוט נשמע לי שהם מחפשים פראיירים. פשוט מחפשים cucks שיסכימו להשפלה הזאת.
אני לא פוסל, יכול להיות שזה סטנדרט בתעשייה. אבל בעיני, זה פשוט ״סטנדרט״ כמו שאצל ״בחורות עובדות״ זה סטנדרט תמיד להשתמש בגומי...