היום רוב רוב קרנות ההשתלמות לוקחות דמי ניהול של לפחות 0.6% עבור אנשים בלי צבירה גבוהה, הסוכנת שעובדת עם מקום העבודה שלי אמרה שמתחילים להוריד דמי ניהול למי שיש צבירה של 300 או יותר.
אני היום עם צבירה של 70 אלף, אז מאוד רחוק ממספרים אשר יאפשרו לי מיקוח.
למה יש קרנות מחקות אשר יכולות להרשות לעצמן דמי ניהול של 0.07% וקרנות ההשתלמות מרשות לעצמן לגבות כל כך הרבה יותר?
מה מונע ממישהו לפתוח קרן השתלמות חדשה, לספק את המסגרת המשפטית הדרושה ופשוט להשקיע את הכסף במסלול עוקב sp500 של חברה אחרת שלוקחת רק 0.07% ולהוסיף לזה קצת?
נראה כאילו יש פה שוק מאוד לא יעיל, השאלה היא אם הבירוקרטיה והרגולציה באמת כל כך יקרה שהם חייבים לקחת דמי ניהול כאלו?
אני היום עם צבירה של 70 אלף, אז מאוד רחוק ממספרים אשר יאפשרו לי מיקוח.
למה יש קרנות מחקות אשר יכולות להרשות לעצמן דמי ניהול של 0.07% וקרנות ההשתלמות מרשות לעצמן לגבות כל כך הרבה יותר?
מה מונע ממישהו לפתוח קרן השתלמות חדשה, לספק את המסגרת המשפטית הדרושה ופשוט להשקיע את הכסף במסלול עוקב sp500 של חברה אחרת שלוקחת רק 0.07% ולהוסיף לזה קצת?
נראה כאילו יש פה שוק מאוד לא יעיל, השאלה היא אם הבירוקרטיה והרגולציה באמת כל כך יקרה שהם חייבים לקחת דמי ניהול כאלו?