המעסיק שלי משלם עבור ביטוח חיים, בגובה 0.2% מהשכר כל חודש (בפועל אני משלם על ההטבה הזאת רק את המס, באיזור 35 ש״ח לחודש). הפיצוי הוא 36 משכורות.
האם זה נחשב לתמורה טובה למחיר עבור ביטוח חיים?
אני רווק בלי ילדים. מתישהו בעתיד זה בטח ישתנה, אבל לא בעתיד הקרוב. יש הגיון בכלל בביטוח חיים במצבי?
המעסיק שלי גם משלם עבור ביטוח אכ״ע, בגובה 0.35% מהשכר כל חודש (כנ״ל אני משלם רק את המס, באיזור 60 ש״ח לחודש). הפיצוי הוא 75% מהשכר. חשוב לציין שזה אמנם נחשב בתור הפרשות ל״גמל״ (לפחות לפי מה שכתוב בתלוש שלי), אבל זה לא בא על חשבון הפרשות אחרות כמו פנסיה וכו׳.
האם זה נחשב תמורה טובה למחיר עבור ביטוח אכ״ע?
כנראה שבעתיד הקרוב אעבור מקרן פנסיה לקופת גמל. האם זה סוגר לי את פינת הביטוח שאצטרך לרכוש?
עריכה: אולי כדאי גם לציין שיש לי כיסוי נכות מינימלי (37.5%) בפנסיה, עולה לי בערך 50 ש״ח לחודש. אין כיסוי שארים.
האם זה נחשב לתמורה טובה למחיר עבור ביטוח חיים?
אני רווק בלי ילדים. מתישהו בעתיד זה בטח ישתנה, אבל לא בעתיד הקרוב. יש הגיון בכלל בביטוח חיים במצבי?
המעסיק שלי גם משלם עבור ביטוח אכ״ע, בגובה 0.35% מהשכר כל חודש (כנ״ל אני משלם רק את המס, באיזור 60 ש״ח לחודש). הפיצוי הוא 75% מהשכר. חשוב לציין שזה אמנם נחשב בתור הפרשות ל״גמל״ (לפחות לפי מה שכתוב בתלוש שלי), אבל זה לא בא על חשבון הפרשות אחרות כמו פנסיה וכו׳.
האם זה נחשב תמורה טובה למחיר עבור ביטוח אכ״ע?
כנראה שבעתיד הקרוב אעבור מקרן פנסיה לקופת גמל. האם זה סוגר לי את פינת הביטוח שאצטרך לרכוש?
עריכה: אולי כדאי גם לציין שיש לי כיסוי נכות מינימלי (37.5%) בפנסיה, עולה לי בערך 50 ש״ח לחודש. אין כיסוי שארים.
נערך לאחרונה ב: