למי שמתכנן לפרוש עשרות שנים לפני גיל הפנסיה, יהיו עשרות שנים בהן יש כסף צבור בקרן הפנסיה ללא הפקדות חדשות. דמי ניהול של 0.5% לעומת 0.1% גוררים הפסד של 12% מההון אחרי 30 שנה, לא זניח בכלל.
קרן הפנסיה שלי מעלה אוטומטית את דמי הניהול למקסימום החוקי (0.5%) כל פעם שאני מחליף עבודה (ואז מורידה אותם בחזרה למשהו שפוי אחרי פגישה עם המשווק הפנסיוני של מקום העבודה החדש).
אחרי כל הורדה בדמי הניהול אני מקבל התחייבות בכתב לכך שדמי הניהול לא יעלו במשך 3 שנים...אלא אם כן ההפקדות מפסיקות, כך שזה לא עוזר לבעיה ארוכת הטווח.
האם כל קרנות הפנסיה נוהגות כך, או שאני פשוט צריך להחליף קרן? המלצות? האם קרנות ברירת המחדל מחוייבות לפרוטוקול שונה?
קרן הפנסיה שלי מעלה אוטומטית את דמי הניהול למקסימום החוקי (0.5%) כל פעם שאני מחליף עבודה (ואז מורידה אותם בחזרה למשהו שפוי אחרי פגישה עם המשווק הפנסיוני של מקום העבודה החדש).
אחרי כל הורדה בדמי הניהול אני מקבל התחייבות בכתב לכך שדמי הניהול לא יעלו במשך 3 שנים...אלא אם כן ההפקדות מפסיקות, כך שזה לא עוזר לבעיה ארוכת הטווח.
האם כל קרנות הפנסיה נוהגות כך, או שאני פשוט צריך להחליף קרן? המלצות? האם קרנות ברירת המחדל מחוייבות לפרוטוקול שונה?
