חישוב פטור משיכת פיצויים כשחל שינוי בשכר/שיעור המשרה

[מתכנת]

שאלה לגבי חישוב הפטור למשיכת פיצויים,
עובד שעבד במשך מספר שנים בשכר מעל תקרת הפטור לפיצויים (12,380) אך בשנה האחרונה לעבודתו שכרו הופחת משמעותית, עקב צמצום שיעור המשרה.
האם מצב זה פוגע בו בכך שהפטור לפיצויים לכל שנת עבודה יחושב לפי השכר בחודשים האחרונים ולא לפי התקרה 12,380 ?

@נדב @יוסי

 

[ogi]

בתמצית: עושים ממוצע משוקלל של שתי התקופות. מניסיון.

הייתי במצב הזה לפני מספר שנים. עבדתי כמה שנים במשרה מלאה עם משכורת שהועלתה בהדרגה מספר פעמים, ואח"כ המשכתי עוד כמה שנים באותו מקום אבל במשרה (מאוד) חלקית, במשכורת נמוכה יותר כמובן.

הפטור חושב לפי ממוצע משוקלל של שתי התקופות. כלומר, מחלקים את תקופת העבודה לשתי תקופות, לפי היקף המשרה, כשהמשכורת האחרונה בכל תקופה היא הקובעת לצורך החישוב, ועושים ממוצע משוקלל לפי האורך היחסי של התקופות.

בעבודה לא הכירו את החישוב הזה. רואת החשבון שלי דאז אמרה שכך מחשבים, וזה לטובתי. ליתר ביטחון היא הריצה שאילתא וקיבלה תשובה מוסמכת מרשות המיסים ואת זה הראיתי לרואת החשבון של החברה.

* זה היה לפני מספר שנים. אולי זה השתנה בינתיים (אני מניח שלא).
** אני לא איש מקצוע. אולי לא הבנתי נכון או לא תיארתי נכון מה בדיוק עשו שם...

 

[מתכנת]

תודה.

* זה היה לפני מספר שנים. אולי זה השתנה בינתיים (אני מניח שלא).

נשמע שאתה צודק.
https://www.prisha.co.il/article/שכר-קובע-לתשלום-פיצויי-פיטורים-ושכר-קובע-לפטור-על-פיצויי-פיטורים-/

 

[מתכנת]

הפטור חושב לפי ממוצע משוקלל של שתי התקופות. כלומר, מחלקים את תקופת העבודה לשתי תקופות, לפי היקף המשרה, כשהמשכורת האחרונה בכל תקופה היא הקובעת לצורך החישוב, ועושים ממוצע משוקלל לפי האורך היחסי של התקופות.

במחשבה שניה, במקרים בהם השכר בתקופה העיקרית גבוה מהתקרה, הנוהל המדובר לא רק שאינו פוגע בעובד אלא אפילו יכול להועיל עד מידה מסוימת היות שזה מאריך את תקופת העבודה השכר הגבוה מתמצע עם השכר הנמוך ומגדיל את הפטור דה-פקטו, אמנם הממוצע המשוקלל מפחית את השכר אבל גם ככה השכר היה מעל התקרה.
לפי הלינק שקישרתי קודם, בחישוב הממוצע המשוקלל לא מתייחסים בכלל לתקרה, הסכום הפטור הוא הנמוך מבין הממוצע המשוקלל או תקרת הפטור, מס הכנסה הדגישו את זה:

למען הסר ספק:
הגבלת המשכורת האחרונה בסכום תקרת הפטור על פי פקודת מס הכנסה נעשית רק לגבי המשכורת המשוקללת עצמה לאחר שחושבה על ידי מערכת מס הכנסה ולא לגבי משכורות שונות שאפשר והיו במהלך תקופת העבודה, על כן אפשר אם למשל המשכורת האחרונה לתקופת עבודה עלתה על תקרת הפטור – יש לקחת אותה במלואה לצורך חישוב המשכורת המשוקללת ואין להקטינה לסכום תקרת הפטור.