חוזה העסקה ללא קה"ש וללא אופציה לעבודות מהצד

[ptom]

שלום לכולם,

שואל בשביל חברה - עובדת כשכירה במקום שלא מעניק קרן השתלמות (כי לא נהוג בתחום שלה, לפחות לא לעובדים חדשים בתחילת הקריירה), אך בחוזה ההעסקה ישנו סעיף המגביל אותה מלעסוק בפעילויות עסקיות חוץ מאותה עבודה.
מעיון בפורום הבנתי שהגדרת "עוסק מורשה" רק לצורך האופציה של קרן ההשתלמות לעצמאיים היא פעולה שנויה במחלוקת עד כדי עבירה פלילית, ומס הכנסה רואה זאת בחומרה.
האם ישנה בכל זאת דרך כשרה במצבה להינות מפטור ממס על חלק מההשקעות? רק משא ומתן עם המעסיק לגבי היקף פעילות עצמאית בכל זאת?

 

[פיטר גריפין]

חוזה קצת דרקוני, האם מדובר רק במקצוע שלה? נגיד אם היא עיתונאית, אסור לעסוק בעיתונות מהצד? אם כן, אולי יש הגיון.

אבל אם היא עיתונאית ואסור לה בשעות הערב לעבוד בבר שמתחת לבית, זה קצת בלתי סביר. לכאן או לכאן, אני לא רואה בעיה בלפתוח עוסק פטור (לא מורשה, פטור!) ולקחת כמה גיגים של כמה מאות שקלים פעם בשנה בשביל להצדיק את הקיום שלו, ועל גבו לפתוח קרן השתלמות. מכיר הרבה אנשים שעשו את זה.

לא יודע באיזה עין מס הכנסה רואה את זה, אבל אם מאפשרים את זה לעוסקים פטורים, כל עוד היא מדווחת על הכנסות של כמה מאות שקלים בשנה לא נראה לי ירימו גבה. לגבי מקום העבודה שלה, תיק רציני. שווה לבדוק את זה. זה חוקי בכלל?

 

[חיפאי]

מסכים בגדול עם מה ש @פיטר גריפין כתב. מוסיף שיש חוזה רשמי, ויש יחסי עבודה בפועל. אם החברה שלך תבצע את המשימות המוגדרות ותהיה ביחסים טובים שם, למה שמישהו ינסה להגביל את מה שהיא תעשה בשעותיה הפנויות - כל עוד זה לא פוגע במעסיק ישירות.

 

[HHH]

רק לידיעה - פתיחת עוסק פטור פירושה הצהרת הון בשנה שלאחריה. שווה להיערך ולהבין מה ההשלכות, אם ישנן, על העוסקת הנ"ל.