חובת ביטוח אובדן כושר עבודה

הנושא בפורום 'צרכנות פיננסית' פורסם ע"י ilya, ‏29/4/18.

data-full-width-responsive="true">
  1. ilya

    ilya משתמש סולידי

    הצטרף ב:
    ‏4/8/16
    הודעות:
    43
    לייקים שהתקבלו:
    10
    שלום,
    ההפקדות הפנסיוניות שלי תחלקות לקרן פניסה עד התקרה וקופת גמל.
    נאמר לי שאני חייב לעשות ביטוח אובדן כושר עבודה על השכר מעבר לתקרה של הקרן בפנסיה.
    האם זה נכון?
    כמה אמור לעלות ביטוח כזה?
     
  2. roneng

    roneng משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏21/2/17
    הודעות:
    10,499
    לייקים שהתקבלו:
    8,353
    אכן במצבים מסויימים המעסיק מחוייב לדאוג שתיהיה מבוטח בביטוח אכ"א, ובגלל שאתהשאת מבקש משהו לא סטנדרטי (מבחינתו), הוא מפיל עליך את העניין.

    אופציה אחת לקבל אכ"א בצורה זולה ופשוטה יחסית זה להפקיד רק תגמולים לפנסיה, ואת הפיצויים לגמל.
    זה אמור לפתור את הבעיה עד תקרת שכר של כ31 אש"ח.

    אופציה אחרת זה לעשות ביטוח אכ"א באחת מחברות הביטוח, אולי אפילו דרך הסוכן של המעסיק
     
  3. ilya

    ilya משתמש סולידי

    הצטרף ב:
    ‏4/8/16
    הודעות:
    43
    לייקים שהתקבלו:
    10
    אתה יכול לפרט באיזה מקרים זה קורה?
    האם סעיף 14 מכריח אותי לעשות ביטוח אכ"ע אפילו אם ההפקדות הן 8.33% 6% ו6%?

    הקישור הבא נראה רלוונטי אבל לא הצלחתי לחלץ ממנו תשובה
    http://www.heshevavoda.co.il/question_answers/האם-יש-חובה-להפריש-רכיב-של-אובדן-כושר-עב/
     
  4. FIYaacov

    FIYaacov מודרטור

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    13,705
    לייקים שהתקבלו:
    12,094
    מי אמר לך שחובה?
    ויכול להיות שנאמר בצורה של עצה?

    כמו שאמרו לי בילד הראשון: "עכשיו חובה שתקנו תמי 4, כי אתם לא רוצים להתעסק עם קומקום כל היום"
    ג.נ. לא קנינו.

    ד.א. גם אם חובה, אף אחד לא אוכף.
    אשתי מבוטחת בצורה פרטית על א.כ.ע (כל המשכורת שלה הולך לגמל) בצורה פחותה מהשכר המבוטח שלה.
     
    Shlomi Z ו-נדב אוהבים את זה.
  5. roneng

    roneng משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏21/2/17
    הודעות:
    10,499
    לייקים שהתקבלו:
    8,353
    אאל"ט אם המעסיק רוצה סעיף 14, אחת מהדרישות שהעובד יהיה מבוטח בביטוח אכ"א.

    בפועל אני גם לא מבטוח על כל השכר (רק על החלק שהולך לפנסיה), ואין עם זה בעיה.
     
  6. ilya

    ilya משתמש סולידי

    הצטרף ב:
    ‏4/8/16
    הודעות:
    43
    לייקים שהתקבלו:
    10
    הסוכן ביטוח בחברה החדשה טען שאני חייב להפריש חלק מהכסף שמיועד לקופת גמל לאכ"ע, למרות שאמרתי לו שעד כמה שאני יודע לא עשיתי את זה אצל המעסיק הקודם (אני לא רואה הפרשה כזו בתלושי משכורת).
    הוא טען שזה לא חוקי ושאני חייב לפריש לאכ"ע.
     
  7. FIYaacov

    FIYaacov מודרטור

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    13,705
    לייקים שהתקבלו:
    12,094
    אין בעיה, אז שהמעסיק ידאג לאכ"ע, מה הוא שולח את העובד לחפש?

    זהירות: ייתכן והאכע יבוא חלקית על חשבון ההפקדה לגמל במקרה ולמעסיק אין כוח מיקוח מול חברת הביטוח.
     
  8. roneng

    roneng משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏21/2/17
    הודעות:
    10,499
    לייקים שהתקבלו:
    8,353
    לפי מה שרשום בקישור ששלחת:
    שים לב שאחוזי ההפרשה לפנסיה שונו לפני כשנה, והאתר עדיין לא מעודכן באחוזים החדשים.
    עוד דבר שלא ברור לי אם בהגדרה "קופת ביטוח" נכללת גם קופת גמל או רק ביטוח מנהלים. אבל אני מניח שהמעסיק פשוט לא רוצה להסתכן ומעדיף ללכת על בטוח ולדאוג לביטוח אכ"א בכל מקרה.
     
  9. roneng

    roneng משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏21/2/17
    הודעות:
    10,499
    לייקים שהתקבלו:
    8,353
    אם העובד מבקש משהו לא סטנדרטי, זה נראה לי לגיטימי שהמעסיק יבקש מהעובד לדאוג גם לזה.
    אם @ilya עובד דרך הסוכן של המעסיק אז לדעתי אכן אחריות הסוכן לדאוג לאכ"א, אבל אם הוא בחר לעבוד ישירות מול קופת הגמל (כדי לחסוך עלויות), אין לסוכן סיבה לעזור לו ואין למעסיק את הידע לעשות את זה בעצמו.
     
  10. ilya

    ilya משתמש סולידי

    הצטרף ב:
    ‏4/8/16
    הודעות:
    43
    לייקים שהתקבלו:
    10
    למה 31?
    אם אני לוקח תקרה 4061, עובד 6% ותגמולים מעסיק 6.5% אני מקבל
    32488=(%6%+6.5)/100%*4061
     
  11. roneng

    roneng משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏21/2/17
    הודעות:
    10,499
    לייקים שהתקבלו:
    8,353
    צודק. זכרתי את התקרה של שנה שעברה, שהייתה 3966 (כלומר 31,700).
    היום אתה אתה אכן יכול להפקיד עד כמעט 32.5K
     
    ilya אוהב/ת את זה.
  12. $Ron$

    $Ron$ משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏3/5/19
    הודעות:
    291
    לייקים שהתקבלו:
    240
    היי חברים,
    נתקלתי באותה בעיה, ואשמח לשמוע אם יש תובונות בנושא:
    החלוקה שהיתה לי עד היום (ושאני מעוניין להמשיך) היא פנסיה עד התקרה והשאר קופת גמל.
    סוכנת מטעם העבודה החדשה אמרה לי שהמעסיק מחויב לשלם אכ"א מעל תקרת פנסיה וזה על חשבונו.
    מה המשמעות? והאם זה זה באמת לא יעלה לי כסף?
    עריכה:
    ממבט בשירשורים אחרים בנושא, ראיתי שהחשש הוא גלגול של העלות אלי בצורת הפרשה פחותה לגמל. אשמח עדין לשמוע על מישהו שהתמודד עם הסיטואציה
     
    נערך לאחרונה ב: ‏26/7/20
  13. yanosh34

    yanosh34 משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏24/1/15
    הודעות:
    801
    לייקים שהתקבלו:
    767
    זה בדרך כלל מה שקורה אבל קיימים גם מקרים של מעסיקים שלא מגלגלים אלא גם מבטחים וגם מפרישים 6.5% מלאים על כל השכר.
    לגבי הנושא של חובת הביטוח, אם אתה חותם שאתה לא מעוניין בו ומודע להשלכות של ביטולו, אז למעסיק אין זכות לאלץ אותך להיות מבוטח בביטוח הזה.
     
  14. Delver

    Delver משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏3/10/17
    הודעות:
    1,073
    לייקים שהתקבלו:
    1,316
    המשמעות היא שהמעסיק צריך לבטח אותך בביטוח אכ"ע פרטי על כל השכר שאינו מבוטח בפנסיה.
    למשל אם אתה מרוויח 25k ופנסיה אתה מבוטח עד ל- 20k, אז המעסיק יממן עבורך פוליסת אכ"ע פרטית עבור ה- 5k הנותרים.
     
  15. $Ron$

    $Ron$ משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏3/5/19
    הודעות:
    291
    לייקים שהתקבלו:
    240
    הסוכנת הפנסיונית שעובדת עם המעסיק טוענת שיש חובה חוקית למעסיק לבטח אותי. ושאם חס ושלום קורה משהו המעסיק חשוף לבלאגן. רוצה לתת לי ביטוח בעלות של 1% מההפקדה. קצת הזוי
     
  16. $Ron$

    $Ron$ משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏3/5/19
    הודעות:
    291
    לייקים שהתקבלו:
    240
    לא נשמע מהסוכנת הפנסיונית שהמעסיק יממן, תוהה כמה זה נתון למיקוח
     
  17. נדב

    נדב משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏12/7/15
    הודעות:
    749
    לייקים שהתקבלו:
    1,170
    יש חובה חוקית של המעסיק לבטח אותך, ויש לך זכות חזקה יותר לוותר על כיסוי זה.
    אתה יכל להפנות את שניהם לפסק הדין ע"ע 7243-10-15 ליליאן לנדסברג נ' גל-רוב יועצים בע"מ

    במידה והחלטת לרכוש את הכיסוי הביטוחי הוא יירד מתוך רכיב תגמולי המעסיק שמופנה לקופת הגמל, עלות של 1% היא עלות הגיונית. במקרה זה 5.5% יופנה לרכיב התגמולים והיתר ישמש לרכישת הכיסוי
     
  18. yanosh34

    yanosh34 משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏24/1/15
    הודעות:
    801
    לייקים שהתקבלו:
    767
    גם אני שמעתי את זה בזמנו.
    תעשה מה ש @נדב רשם (אם אתה מעוניין שלא יהיה ביטוח כמובן)
    זה בדיוק מה שעשיתי והבעיה נפתרה.
     
    $Ron$ אוהב/ת את זה.
  19. Delver

    Delver משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏3/10/17
    הודעות:
    1,073
    לייקים שהתקבלו:
    1,316
    זה סותר את זה:
    אם זה על חשבונו, מה אכפת לך? שיממן.
    אם על חשבונך - ענו לך יפה שאפשר לוותר
     
  20. yanosh34

    yanosh34 משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏24/1/15
    הודעות:
    801
    לייקים שהתקבלו:
    767
    האכ"ע על חשבון המעסיק ואובדן התגמולים על חשבון העובד.
    תעלולי סוכנים D:D:
     
מוזמנים להשתמש בקישורי השותפים הבאים כדי לקנות באמאזון , להוריד ספרי שמע, או להקים אתר אינטרנט משלכם (מדריך מפורט - כאן). תודה על תמיכתכם באתר.
טוען...
נושאים דומים פורום תאריך
קרן השתלמות - חובת מס צרכנות פיננסית ‏12/3/19
התנתקות מחובת תשלום מיסים בפרישה צרכנות פיננסית ‏21/8/17
חובת הגשה פיסית במס הכנסה צרכנות פיננסית ‏21/5/17
מה יחסכם לתשלום "בשחור"? האם אתם תומכים בחובת דיווח כללית למס הכנסה? צרכנות פיננסית ‏11/9/16
ברוקר זר וחובת דיווח למס הכנסה צרכנות פיננסית ‏23/8/16
  1. אתר זה משתמש בעוגיות דפדפן. אין באמור בפורום כדי להוות ייעוץ השקעות ו/או תחליף לייעוץ השקעות המתחשב בצרכיו של כל אדם.