הרעת דמי ניהול במעבר מעסיקים (ד.נ ללא קשר למעסיק כשלהו) - לגיטימי?

[algo.il]

היי.
* ב2024 ניידתי את עצמי לחברת ביטוח X בפנסיה ובעוד מוצרים כמו קה"ש בעקבות המלצות שהיו פה בקבוצה בעבר. קיבלתי ד.נ מסוימים - 0 צבירה ו1.9% הפקדה. זה משהו שאני סגרתי מול המשווק הישיר של מגדל וללא שום קשר למעסיק של אותה תקופה וזה לא היה חלק מהטבת מעסיק כלשהי.
* בסוף 2025 עברתי מעסיק, יותר נכון, סיימתי התמחות בבית חולים אחד ועברתי לבית חולים אחר כמומחה. כעת אני מקבל שני תלושים (בגלל איך שבתי חולים רבים עובדים) ,כלומר שתי הפקדות לפנסיה, גדולות יותר, ולכן גם כעת יש זליגה לפנסיה משלימה.
* בכל שלב השינוי מעסיק מול חברת ביטוח X , הוסכם על שימור ד.נ הקיימים. אין איזה סיבה להרע אותם סה"כ. לא עברו 5-10 שנים, ולא היה ירידה בשכר המבוטח או בהפקדות. להפך - שכר מבוטח גדל, וכך גם ההפקדות.לא ברור לי כעת איך אני מוצא את הניירת הזאת של החתימה. ולגבי המשלימה - זה משהו שפשוט נ]תח ברגע שהייתה זליגה בהפקדות מהשסום המקס'.
* כעת שמתי לב שבעצם מתלוש\מעסיק נוכחי אחד יש לי תנאים זהים 0 צבירה ו1.9% הפקדה , מתלוש\מעסיק נוכחי שני יש לי 0 צבירה ו2% הפקדה, ובמשלימה בכלל עשו משהו מופרך בעיניי 0.25% צבירה ו1.9% הפקדה.

להבנתי, אין פה שום הצדקה בהרעת תנאים. לא עבר הזמן אליו החברה מתחייבת לשימור התנאים. לא היה ירידה בשכר המבוטח אלא להפך. לפנות לשימור? לעבור? זה לגיטימי בכלל ברמה החוקית? או שיטת מצליח ?

 

[bonbon]

בכל שלב השינוי מעסיק מול חברת ביטוח X , הוסכם על שימור ד.נ הקיימים. אין איזה סיבה להרע אותם סה"כ. לא עברו 5-10 שנים, ולא היה ירידה בשכר המבוטח או בהפקדות. להפך - שכר מבוטח גדל, וכך גם ההפקדות.לא ברור לי כעת איך אני מוצא את הניירת הזאת של החתימה.

באתר של חברת הביטוח.
אם אתה לא מוצא תבקש מנציג.

 

[אברום]

עזוב אמוציות ושאלות עקרוניות. בצע ניוד לחברה אחרת. חכה לטלפון השימור. ציין שאתה רופא. צעק שבמשלימה העזו לקחת מהצבירה ד"נ גבוהים יותר ללא תיאום. הוסף כטוב בעיניך אבל לא תצטרך הרבה.
יתנו לך לפחות מה שהיה אם לא יותר טוב. בקש 0, 1.3. מאמין שתסגור על 0, 1.7. כמובן לשני הרבדים אותם ד"נ. בטל את הניוד (נציג השימור ידאג להכל). המשך הלאה בחייך. עדכן אותנו