הצעה לניהול כספי פיצויים ב S&P500 גם כן

deussex

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/12/19
הודעות
391
דירוג
290
שלום חברים,

אני מעביר את קרן הפנסיה למסלול S&P500, והסוכן אמר לי שזה אומר שרק כספי התגמולים מנוהלים ב S&P500, ובשביל שגם כספי הפיצויים של הפנסיה ינוהלו לא במסלול כללי אלא בסנופי, יש צורך באישור מעביד.

רציתי לשאול - האמת באמת זה כך ? פיצויים ממשיכים להיות בברירת המחדל במסלול כללי, גם אם אתה במסלול קרן פנסיה סנופי ?

והאם הסוכן התכוון - למשהו שקראתי באתר פנסיוני, לגבי האפשרות (בהנחה שיש קרן פנסיה משלימה/גמל חוץ מקרן פנסיה מקיפה), להפקיד את התגמולים על כל סכום המשכורת (גם מעל הסכום האפשרי לקרן פנסיה מקיפה) לקרן פנסיה מקיפה, ואת כל סכומי הפיצויים לקרן פנסיה משלימה/גמל או שזה לא קשור ?

אם תוכלו לעשות סדר בעניין, תודה מראש.
 

חיים 111

משתמש בכיר
הצטרף ב
28/6/17
הודעות
1,462
דירוג
1,212
אתה צריך אחד מ-2 דברים:
1. אישור מעביד להעברת הכסף
2. חוזה עבודה שבו מצויין שסעיף 14 חל על ההפרשות לפיצויים
(תיאורטית, אם יש לך פנסיה חובה, צו ההרחבה מחיל סעיף 14 על ההפרשות. לא יודע אם מעשית קרנות הפנסיה מאפשרות את זה בלי שסעיף 14 מצויין בחוזה העבודה \ תנאי העסקה)
 

deussex

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/12/19
הודעות
391
דירוג
290
אתה צריך אחד מ-2 דברים:
1. אישור מעביד להעברת הכסף
2. חוזה עבודה שבו מצויין שסעיף 14 חל על ההפרשות לפיצויים
(תיאורטית, אם יש לך פנסיה חובה, צו ההרחבה מחיל סעיף 14 על ההפרשות. לא יודע אם מעשית קרנות הפנסיה מאפשרות את זה בלי שסעיף 14 מצויין בחוזה העבודה \ תנאי העסקה)

אישור להעברת הכסף לאן ? האם הפיצויים גם כך לא מועברים לחברה שמנהלת את הפנסיה - ממה שהבנתי, אפילו גובה הצבירה בפיצויים משפיע אף הוא על המקדם של הפנסיה בסופו של דבר. לכן למה יש הפרדה ?
 

dudio92

משתמש ותיק
הצטרף ב
27/7/16
הודעות
58
דירוג
44
שלום חברים,

אני מעביר את קרן הפנסיה למסלול S&P500, והסוכן אמר לי שזה אומר שרק כספי התגמולים מנוהלים ב S&P500, ובשביל שגם כספי הפיצויים של הפנסיה ינוהלו לא במסלול כללי אלא בסנופי, יש צורך באישור מעביד.

רציתי לשאול - האמת באמת זה כך ? פיצויים ממשיכים להיות בברירת המחדל במסלול כללי, גם אם אתה במסלול קרן פנסיה סנופי ?

והאם הסוכן התכוון - למשהו שקראתי באתר פנסיוני, לגבי האפשרות (בהנחה שיש קרן פנסיה משלימה/גמל חוץ מקרן פנסיה מקיפה), להפקיד את התגמולים על כל סכום המשכורת (גם מעל הסכום האפשרי לקרן פנסיה מקיפה) לקרן פנסיה מקיפה, ואת כל סכומי הפיצויים לקרן פנסיה משלימה/גמל או שזה לא קשור ?

אם תוכלו לעשות סדר בעניין, תודה מראש.
היי - עברתי מסלולים כמה פעמים ובאמת אכן ביקשו מהמעסיק (הנוכחי בלבד) אישור על מנת לנייד גם את כספי הפיצויים.
"פיצויים ממשיכים להיות בברירת המחדל במסלול כללי, גם אם אתה במסלול קרן פנסיה סנופי" - רק אם לא החתמת גם את המעסיק, וזה תקף לכל מסלול שתעבור אליו, לא רק מחקה המדד הספציפי שהזכרת.

ממה שאני מבין זה לא האופציה השניה שהזכרת.
 

roneng

משתמש בכיר
הצטרף ב
21/2/17
הודעות
14,683
דירוג
12,573
אישור להעברת הכסף לאן ?
למסלול שרצית.

האם הפיצויים גם כך לא מועברים לחברה שמנהלת את הפנסיה
לחברה כן. אבל למסלול כללי (או מותאם גיל) ולא למסלול "מסוכן".

אפילו גובה הצבירה בפיצויים משפיע אף הוא על המקדם של הפנסיה בסופו של דבר
הוא לא.
אין קשר בין גובה הצבירה למקדם. המקדם הוא המספר שצריך לחלק בו את הצבירה כדי להגיע לסכום החודשי.

לכן למה יש הפרדה ?
כי בשלב הזה הפיצויים לא באמת שלך אלא של המעסיק.
 

האזרח הקטן

משתמש בכיר
הצטרף ב
5/3/21
הודעות
3,800
דירוג
4,185
כי בשלב הזה הפיצויים לא באמת שלך אלא של המעסיק.
גם כשהעובד חתום על סעיף 14?
האם יש סיבה למעסיק לסרב לשינוי המסלול לפי רצון העובד?
 

roneng

משתמש בכיר
הצטרף ב
21/2/17
הודעות
14,683
דירוג
12,573
גם כשהעובד חתום על סעיף 14?
לא. ולכן אמרו ש:
אתה צריך אחד מ-2 דברים:
1. אישור מעביד להעברת הכסף
2. חוזה עבודה שבו מצויין שסעיף 14 חל על ההפרשות לפיצויים

האם יש סיבה למעסיק לסרב לשינוי המסלול לפי רצון העובד?
כן.
בתאוריה אם העובד לא חתום על ס. 14 המעסיק לוקח על עצמו סיכון מסויים.
 

חיים 111

משתמש בכיר
הצטרף ב
28/6/17
הודעות
1,462
דירוג
1,212
גם כשהעובד חתום על סעיף 14?
האם יש סיבה למעסיק לסרב לשינוי המסלול לפי רצון העובד?
תיאורטית כן. יש מסלולים עתידיים בהם העובד יצליח לאבד את כספי הפיצויים, והמעסיק יוכל למשוך אותם חזרה, ותיאורטית להתלונן ש"הם לא צברו מספיק רווחים".
בפועל, כל קופות הפנסיה שהייתי אצלם, הסתפקו בקיומו של סעיף 14. כי במסלול העיקרי של כספי הפיצויים, למעסיק כבר אין שום עניין ברווחים האלו.

גם כל המסלולים שהזכרתי דורשים רשלנות של העובד, כך שאפשר לקזז אותה עם הרשלנות של בחירת "מסלול לא מוצלח".
 

האזרח הקטן

משתמש בכיר
הצטרף ב
5/3/21
הודעות
3,800
דירוג
4,185
בתאוריה אם העובד לא חתום על ס. 14 המעסיק לוקח על עצמו סיכון מסויים.
לפי כל זכות ואתרים נוספים, צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מ2008 חל על כל המעסיקים, ומחיל את סעיף 14.
באילו מקרים סעיף 14 אינו חל?
 

roneng

משתמש בכיר
הצטרף ב
21/2/17
הודעות
14,683
דירוג
12,573
לפי כל זכות ואתרים נוספים, צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מ2008 חל על כל המעסיקים, ומחיל את סעיף 14.
באילו מקרים סעיף 14 אינו חל?
אל תנסה לבלבל חברות בירוקרטיות עם עובדות :)
הן צריכות את האישור כי פעם הוא היה נדרש.

אגב, לא ברור לי לגמרי מה המצב מבחינת החוק של מי שהתחיל לעבוד לפני 2008 אצל המעסיק הנוכחי שלו, מה שגם יכול להסביר למה מתעקשים על אישור כתוב.
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
S הצעה לניהול תיק מאקסלנס צרכנות פיננסית 19
Rakli הצעה להלוואה לטווח ארוך צרכנות פיננסית 9
ט הצעה למשכנתא - התייעצות נדל"ן 2
A בירור מחירי נכסים שנמכרו -- לצורך הצעה ומו״מ נדל"ן 60
H הצעה לקנית דירה בבת ים. נדל"ן 2
י חוות דעת על הצעה למשכנתא נדל"ן 10
ט הצעה נגדית לביטוח מסוג יותר הון. פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
deussex ביטוח מנהלים עם מקדם מובטח מול הצעה אטרקטיבית לקרן פנסיה משלימה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 53
מ תיק השקעות בניהול אישי - איזו הצעה טובה יותר? צרכנות פיננסית 8
ה הצעה לשיפור: לאפשר עריכה פוסטים בכל עת אוף טופיק 14
ת הצעה לפיקדון שקיבלתי (עבור קרן חירום) צרכנות פיננסית 31
F הצעה שקיבלתי מפסגות למסחר עצמאי על תיק בשווי 1,100,000 ש״ח שוק ההון 14
A ריביות למשכנתה + האם יש לחץ לקחת הצעה ? נדל"ן 3
Odnight קרן גמל להשקעה - האם זו הצעה משתלמת? שוק ההון 22
Odnight קרן גמל להשקעה - האם זו הצעה משתלמת? שוק ההון 0
ד הצעה ממיטב על ira השתלמות שוק ההון 5
L לא ייעוץ - אלא בדיקת הצעה של הבנק שוק ההון 28
D הצעה שקיבלתי לפקדונות מובנים בבנקים באירופה שוק ההון 19
aeh רכז הצעה מורשה ע"י רשות ני"ע - מי שמע מי השקיע שוק ההון 15
oz1987 הצעה שקיבלתי במסגרת קורס שוק ההון 12
nick Vangaurd - הצעה להצבעה צרכנות פיננסית 48
tpr ממיטב ד״ש טרייד - הצעה טובה? שוק ההון 34
A IBI קבלת הצעה שהתנפחה אחרי חודש (גמל להשקעה) צרכנות פיננסית 11
G הצעה מבית השקעות שוק ההון 13
liranviper קופת גמל IRA - הצעה בדמי ניהול 0.225% [תיקון 0.25%] צרכנות פיננסית 167
c881 הצעה שראיתי ב-fb מינימליזם, חסכנות ואנטי-צרכנות 20
A הצעה מעניינת במקום IRA - קרן השתלמות פאסיבית בדמי ניהול נמוכים שוק ההון 49
K שאלות בנוגע לניהול סיכונים התפתחות אישית 7
S יעוץ\המלצה לניהול אלגו השקעות אלטרנטיביות 10
M הבדל בין חברות לניהול פנסיה במסלול מחכה מדד פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
ת תוכנה מומלצת לניהול תיק השקעות אוף טופיק 9
R העברת קרן השתלמות לs&p500 בהראל או המתנה לניהול עצמי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 5
י אפליקציה\קובץ לניהול אישי צרכנות פיננסית 0
M העברת קרן השתלמות ישנה לניהול עצמי - יתרונות וחסרונות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
O אפשרויות לניהול קרן השתלמות כIRA - 2021 פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 19
S כדאיות מעבר מתיק מנוהל לניהול עצמאי שוק ההון 1
נ מסמך אקסל טוב לניהול השקעות- יש למישהו? שוק ההון 2
ס כדאיות העברת קה"ש ואו קופ"ג לחיסכון לניהול אישי ב-IRA שוק ההון 17
ו חשבונות בנק לניהול השקעות צרכנות פיננסית 1
א תצוגת תיק מטעה בפלטפורמת השקעות +לקח קטן בנוגע לניהול תיק במשבר שוק ההון 19
Z תוכנה לניהול השקעות - portfolio performance אוף טופיק 2
Maureen האם זה עיתוי להעביר קרנות השתלמות לניהול עצמי? שוק ההון 1
סתןלי ת'כסף בחירת בית השקעות לניהול חשבון מסחר ב UK שוק ההון 0
OiNK כלים לניהול סיסמאות אוף טופיק 2
Ben Dover עוד דוגמא לניהול אקטיבי של קרנות בארץ שוק ההון 27
ח לגרום לדברים לקרות - אפליקציה לניהול משימות? התפתחות אישית 8
M באיזה פתרונות אתם משתמשים בעבודה לניהול פרויקט אוף טופיק 7
V רשיון לניהול תיקי השקעות התפתחות אישית 9
T אפליקציה לניהול תקציב מינימליזם, חסכנות ואנטי-צרכנות 4
C הפניקס מעבירה את קרן הפנסיה לניהול אקסלנס צרכנות פיננסית 1

נושאים דומים

למעלה