אנא-אל
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 20/2/15
- הודעות
- 2,130
- דירוג
- 2,488
לאחרונה התחלתי עבודה צדדית נוספת.
כששאלו לגבי השכר, חשבתי על הטווח הסטנדרטי של שכר בעבודה כזאת, ניסיתי לכוון לאמצע אבל יצא הרף התחתון.
מפה לשם הבנתי שזה לא משתלם לי בכלל אז הודעתי על עזיבה.
יום אחרי מתקשרים אלי, קצת מתחנפים ומבקשים שאחשוב על זה אם יעלו לי את השכר ל20% מעל השכר העליון.
המסקנות שלי מהנסיון הזה
1. חנופה אכן קצת עוזרת
2. זו אחלה הרגשה להצליח מאד במשא ומתן (גם אם לא היה במכוון)
3. הכל עניין של ביקוש והיצע.
לאנשים האלה לא היתה אלטרנטיבה במקומי.
במקום לחשוב על חוסר הנעימות שבלבקש שכר גבוהה, אני צריכה לחשוב על הביקוש והיצע. הרי בסופו של דבר גם הם מבסוטים שמצאו מישהי שעונה לצרכיהם.
אני חושבת שזה דורש תרגול, אומץ וזמן.
הייתי שמחה לשמוע על סיפורים ועצות מנסיונכם בנושא של משא ומתן על שכר.
כששאלו לגבי השכר, חשבתי על הטווח הסטנדרטי של שכר בעבודה כזאת, ניסיתי לכוון לאמצע אבל יצא הרף התחתון.
מפה לשם הבנתי שזה לא משתלם לי בכלל אז הודעתי על עזיבה.
יום אחרי מתקשרים אלי, קצת מתחנפים ומבקשים שאחשוב על זה אם יעלו לי את השכר ל20% מעל השכר העליון.
המסקנות שלי מהנסיון הזה
1. חנופה אכן קצת עוזרת
2. זו אחלה הרגשה להצליח מאד במשא ומתן (גם אם לא היה במכוון)
3. הכל עניין של ביקוש והיצע.
לאנשים האלה לא היתה אלטרנטיבה במקומי.
במקום לחשוב על חוסר הנעימות שבלבקש שכר גבוהה, אני צריכה לחשוב על הביקוש והיצע. הרי בסופו של דבר גם הם מבסוטים שמצאו מישהי שעונה לצרכיהם.
אני חושבת שזה דורש תרגול, אומץ וזמן.
הייתי שמחה לשמוע על סיפורים ועצות מנסיונכם בנושא של משא ומתן על שכר.
נערך לאחרונה ב:
