הודעה מראש על סיום העסקה ועזיבה

[CAI]

הארגון שבו אני עובד מבקש להחתים אותי על הארכה של זמן הודעה מראש מחודש לשלושה חודשים. במידה והמעסיק מסיים את ההעסקה או אני מודיע בהתפטרות, אקבל חודש אחד מתוך השלושה בשכר מלא ללא התחייבות להגיע לעבודה.

מתלבט איך להגיב לזה, רעיונות?

 

[האזרח הקטן]

אני לא חושב שזה תנאי חוקי.
עריכה: לפי כל זכות זה אכן חוקי.

לדעתי התחייבות של 3 חודשי הודעה מוקדמת יכולה להפריע לך בעתיד בהתמודדות על משרות במקום אחר. יש משהו ייחודי בתפקיד שלך שמצריך תקופה ארוכה כל כך?

 

[yossik]

הארגון שבו אני עובד מבקש להחתים אותי על הארכה של זמן הודעה מראש מחודש לשלושה חודשים.

וכמה זמן הארגון מתחייב להודיע לך מראש על פיטורין?

 

[yahud]

יש לי הרבה רעיונות, אבל צריך עוד קונטקסט.
באיזה תחום אתה? האם זה קיים בעוד חברות שאתה מכיר בתחום הזה?

האם אתה מעוניין להישאר בטווח הארוך? אם כן, אולי אין עם זה בעיה.
אם אתה מתכנן לעזוב בקרוב, מצד אחד אולי זה יכול לעצור אותך, מצד שני יש הרבה מקומות שבהם לקבל עוד 2 חודשי משכורת ולשבת בבית יכול לעזור לך (אם אתה צריך זמן ללמוד לפני ראיונות עבודה וכו', או אם אין לך בטוח זמן למצוא עבודה אחרת תוך כדי העבודה הראשונה).

בוא קודם נחליט אם זה מתאים לך או לא, ואז נחליט איך להגיב לזה?

 

[CAI]

וכמה זמן הארגון מתחייב להודיע לך מראש על פיטורין?

גם שלושה חודשים ולא חייב להגיע לעבודה בחודש האחרון

 

[CAI]

יש לי הרבה רעיונות, אבל צריך עוד קונטקסט.
באיזה תחום אתה? האם זה קיים בעוד חברות שאתה מכיר בתחום הזה?

האם אתה מעוניין להישאר בטווח הארוך? אם כן, אולי אין עם זה בעיה.
אם אתה מתכנן לעזוב בקרוב, מצד אחד אולי זה יכול לעצור אותך, מצד שני יש הרבה מקומות שבהם לקבל עוד 2 חודשי משכורת ולשבת בבית יכול לעזור לך (אם אתה צריך זמן ללמוד לפני ראיונות עבודה וכו', או אם אין לך בטוח זמן למצוא עבודה אחרת תוך כדי העבודה הראשונה).

בוא קודם נחליט אם זה מתאים לך או לא, ואז נחליט איך להגיב לזה?

בתחום התוכנה
לא רואה פה עתיד וחושב לעזוב

 

[CAI]

אני לא חושב שזה תנאי חוקי.
עריכה: לפי כל זכות זה אכן חוקי.

לדעתי התחייבות של 3 חודשי הודעה מוקדמת יכולה להפריע לך בעתיד בהתמודדות על משרות במקום אחר. יש משהו ייחודי בתפקיד שלך שמצריך תקופה ארוכה כל כך?

כן זו הדילמה כי זה באמת יוכל להגביל אותי. לא אוכל לחתום במקום עבודה חדש ולהגיד שמתחיל רק עוד 3 חודשים

 

[yahud]

הייתי מנסה להבין עד כמה זה יפגע בך אם יפטרו אותך. אני מניח שמי שלא יחתום על זה, יהיה הראשון לעוף כשירצו לפטר אנשים.
אז זה הdownside שאני חושב עליו.

בגדול נשמע שאתה תצטרך מהרגע שתגיד שאתה עוזב לתת רק 2 חודשי עבודה. אחרי חודשיים תוכל כבר להתחיל במקום חדש (ולקבל משכורת כפולה).

 

[האזרח הקטן]

בגדול נשמע שאתה תצטרך מהרגע שתגיד שאתה עוזב לתת רק 2 חודשי עבודה. אחרי חודשיים תוכל כבר להתחיל במקום חדש (ולקבל משכורת כפולה).

לא בטוח שמותר לו לפי החוזה להתחיל לעבוד במקום החדש לפני שהוא סיים לעבוד במקום הנוכחי.

 

[annona]

בעייתי מאוד.
בהנחה ותרצה לעזוב(ואתה תרצה לעזוב מתישהו מן הסתם) זה יכול ממש להפיל הזדמנויות.
לא חושב שתהיה חברה שתסכים לחכות לך 3 חודשים אם יהיו לה כמה מועמדים על המשרה.
בכל המקומות שהייתי בהם היה אסור בחוזה לעבוד בעוד מקום במקביל. האח באמת אוכפים את זה? לא יודע להגיד אבל עדיף להמנע מראש.

 

[פטל ואוכמניות]

ומה יקרה אם תגיד להם בחזרה ״לא תודה״?

 

[yahud]

לא בטוח שמותר לו לפי החוזה להתחיל לעבוד במקום החדש לפני שהוא סיים לעבוד במקום הנוכחי.

לא מכיר מישהו שאוכף את הדבר הזה. במיוחד מעסיק שאמר לך לשבת בבית. מה האינטרס שלו לעקוב אחריך לראות שאתה הולך לעבודה אחרת?

 

[האזרח הקטן]

לא מכיר מישהו שאוכף את הדבר הזה. במיוחד מעסיק שאמר לך לשבת בבית. מה האינטרס שלו לעקוב אחריך לראות שאתה הולך לעבודה אחרת?

זו עילה בשבילו לא לשלם על חודש אקסטרה.

 

[CAI]

ומה יקרה אם תגיד להם בחזרה ״לא תודה״?

לא נראה לי שיקרה משהו. רשמו לי במייל שאני לא חייב לחתום על התוספת

 

[הורדוס]

בעייתי מאוד.
בהנחה ותרצה לעזוב(ואתה תרצה לעזוב מתישהו מן הסתם) זה יכול ממש להפיל הזדמנויות.
לא חושב שתהיה חברה שתסכים לחכות לך 3 חודשים אם יהיו לה כמה מועמדים על המשרה.
בכל המקומות שהייתי בהם היה אסור בחוזה לעבוד בעוד מקום במקביל. האח באמת אוכפים את זה? לא יודע להגיד אבל עדיף להמנע מראש.

אני חתמתי והסכמתי על התחלה חודשיים וחצי מיום החתימה, אבל זה אכן בעייתי.

בתחום התוכנה
לא רואה פה עתיד וחושב לעזוב

במיוחד במצב כזה לא הייתי חותם על זה.

השוק היום פחות טוב לעובדים לעומת השנתיים האחרונות אבל יש עדיין ביקוש למפתחים טובים.