yossidiv
משתמש רגיל
- הצטרף ב
- 8/4/15
- הודעות
- 269
- דירוג
- 330
מעשה שהיה כך היה:
התקבלתי לעבודה במקום מסוים אשר דרש ממני בחוזה 45 ימי הודעה מוקדמת מראש.
חלפו להם הימים (לא הרבה , כחודשיים מתחילת העבודה) וקיבלתי הצעת עבודה ממקום שקוסם לי הרבה יותר.
מה אומר החוק לגבי התפטרות במקרה הזה?
האם אני מחויב למה שכתוב בחוזה או שהחוק גובר במקרה זה על החוזה?
ציטוט מ-"כל זכות":
"עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה זכאי/מחויב ליום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף עד למקסימום של 3 שבועות."
האם מישהו יודע? קרה לו מקרה דומה?
תודה
התקבלתי לעבודה במקום מסוים אשר דרש ממני בחוזה 45 ימי הודעה מוקדמת מראש.
חלפו להם הימים (לא הרבה , כחודשיים מתחילת העבודה) וקיבלתי הצעת עבודה ממקום שקוסם לי הרבה יותר.
מה אומר החוק לגבי התפטרות במקרה הזה?
האם אני מחויב למה שכתוב בחוזה או שהחוק גובר במקרה זה על החוזה?
ציטוט מ-"כל זכות":
"עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה זכאי/מחויב ליום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף עד למקסימום של 3 שבועות."
האם מישהו יודע? קרה לו מקרה דומה?
תודה