האם יש מינימום שמתחתיו המעסיק לא חייב להפקיד לקרן פנסיה?

[שם משתמש בעייתי]

קבלתי "תלוש משכורת" על סכום של איזה 200 שקל . למי שתוהה: זה לא באמת עבודה, אלא פשוט רשמו אותי כ"מטפל" לאימא שלי ל-9 שעות, כי היא עברה איזה ניתוח. זה דברים שגם ככה הייתי עושה אילו היו משלמים לי 0 ש"ח, כמו קניות ובישול.
ושמתי לב שבתלוש מצויין שניכו לי שקל אחד לביטוח לאומי ועוד 8 למס בריאות . ולא מצוין דבר על קרן הפנסיה.
ברור שבסכומים כאלה מדובר בדמי כיס לילד בכיתה ו', זאת לא השאלה. כאמור זאת לא באמת פרנסה, אבל מסקרן אותי העיקרון: יש איזה מינימום הגיוני שמתחתיו החוק אומר "עזוב אותי באימא שלך עם השקל וחצי שלך?"
(זאת סתם שאלה של סקרנות נטו. ברור שהפקדה של 10 ש"ח לקרן פנסיה שווה לאולי 0.05 אגורות לקצבה)

 

[Mr. Bigglesworth]

לא מכיר כזה אבל אם נפסק לך רצף הפקדות אתה זכאי (והמעסיק חייב) רק מהחודש השישי

 

[חיים 111]

אם יש לך קרן פנסיה קיימת - רק אחרי 3 חודשים או בסוף שנה קלנדרית.
אם אין לך קרן קיימת - רק אחרי חצי שנה.

והחובה היא גם על סכומים נמוכים.

 

[שם משתמש בעייתי]

אם יש לך קרן פנסיה קיימת - רק אחרי 3 חודשים או בסוף שנה קלנדרית.

יש לי כעצמאי. מה הכוונה - שבסוף דצמבר יעבירו לי פנסיה של 2-3 ש"ח לקרן שלי?

 

[חיים 111]

יש לי כעצמאי. מה הכוונה - שבסוף דצמבר יעבירו לי פנסיה של 2-3 ש"ח לקרן שלי?

אתה עדיין עובד שם? הקרן פעילה?
אם התשובה היא כן, וזה חשוב לך, תדווח למעסיק, ובתלוש הקרוב הוא צריך להפריש לך לפנסיה (יורידו ממך 12 ש"ח, ויעבירו כ-25 ש"ח נוספים לפנסיה).

אם אתה כבר לא עובד, והיה מדובר בעבודה חד פעמית, אז הם לא צריכים להפריש לך.

 

[שם משתמש בעייתי]

אתה עדיין עובד שם? הקרן פעילה?

אני לא באמת עובד. אני מקבל מלגה מאוניברסיטת תל-אביב ופתחו לי קרן פנסיה כ"עצמאי" (למרות שאין לי שום עסק ושום דבר דומה) אליה אני מפריש כספים בעצמי.
ב"עבודה" הזאת (עליה אני מדבר בפוסט) אני כנראה אהיה "מועסק" עד סוף דצמבר (הכל קצת פייק. אני לא עושה שום פעולה לצורך העבודה הזאת שלא הייתי עושה גם ככה). הם ביקשו ממני פרטי קרן פנסיה (פעילה) שיש לי כשנרשמתי לעבודה.
אתה אומר שהחוק לא מחייב אותם להפריש לי אף לא שקל אחד לקרן הפנסיה אם מדובר בעבודה זמנית?

 

[חיים 111]

אתה אומר שהחוק לא מחייב אותם להפריש לי אף לא שקל אחד לקרן הפנסיה אם מדובר בעבודה זמנית?

זה לא חוק, זה צו.
לעובדים שיש להם פנסיה פעילה קיימת, ומסרו את פרטי הקרן הזו למעסיק, הצו קובע כי צריך להפריש "לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס – המועד המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק"
אם העובד לא שרד 3 חודשים בעבודה ולא הגיע סוף שנת המס, המעסיק כבר לא חייב להפריש.
ואם לא קיימת פנסיה פעילה, יש תקופת המתנה של 6 חודשים.

 

[AIML]

הם ביקשו ממני פרטי קרן פנסיה (פעילה) שיש לי כשנרשמתי לעבודה.

סקרנות - מי זה הם ולמה הם היו צריכים לרשום מישהו כמטפל?

 

[מעניין ומקורי]

ואם לא קיימת פנסיה פעילה, יש תקופת המתנה של 6 חודשים.

ואז המעביד מפקיד רדיואקטיבית ל6 החודשים?

 

[חיים 111]

ואז המעביד מפקיד רדיואקטיבית ל6 החודשים?

לא.
רטרואקטיבית זה רק כשאין המתנה כי יש פנסיה פעילה.

 

[שם משתמש בעייתי]

סקרנות - מי זה הם ולמה הם היו צריכים לרשום מישהו כמטפל?

יש חברה פרטית שעובדת יחד עם ביטוח לאומי ותפקידה לטפל בקשישים: אנשים בגיל הפרישה הרבה פעמים מקבלים "שעות" של מטפלים.
מי שעבר ניתוח (לא כל ניתוח כמובן) ולא נשאר לאחריו לשיקום בבית חולים, מקבל משהו כמו 3-4 שעות שבועיות לתקופה מוגבלת. תפקידו של המטפל הוא לעזור במטלות הבית (לא רפואי!).
מכיוון העבודה הזאת רחוקה מלהיות מבוקשת או מתגמלת (29.13 ש"ח לשעה) יש להם היעדר כוח אדם. אז החברה מאוד שמחה לרשום מישהו לא קשור לעבודה זמנית בשכר מופרך, מכיוון שכך הם לא צריכים לחפש מטפל "אמתי" פנוי.