האם חובה על המעסיק לפתוח קרן השתלמות?

[משקיע גרוע]

שלום.
לאשתי אין היום קרן השתלמות.
מצד אחד - ברור לי שהמעסיק לא מחויב להפקיד לקרן השתלמות וגם ששכיר לא יכול לפתוח בעצמו קרן השתלמות.
מצד שני - מתייחסים לקרן השתלמות כזכות עבור שכירים.
האם משני אלה ניתן להסיק שבמידה ואני רוצה להפקיד בעצמי אז המעסיק מחויב לפתוח עבורי קרן השתלמות ולהעביר את ההפקדות על חשבון השכר?
חיפשתי על הנושא ולא מצאתי מקור מוסמך עם אמירה ברורה.

תודה

 

[אורי ג.]

האם משני אלה ניתן להסיק שבמידה ואני רוצה להפקיד בעצמי אז המעסיק מחויב לפתוח עבורי קרן השתלמות ולהעביר את ההפקדות על חשבון השכר?

לא.

 

[משקיע גרוע]

אוקיי, תודה.
אז זאת בעצם לא זכות של העובד להשתמש במכשיר פיננסי ששמו קרן השתלמות?
מתוך סקרנות, מה ההגיון לתת למעסיק את הכח להחליט אם לתת לי להינות מהטבת מס או לא?

 

[אורי ג.]

אז זאת בעצם לא זכות של העובד להשתמש במכשיר פיננסי ששמו קרן השתלמות?

לא.

מתוך סקרנות, מה ההגיון לתת למעסיק את הכח להחליט אם לתת לי להינות מהטבת מס או לא?

כי זה בדרך כלל בנוסף לשכר, לא במקום, בדיוק כמו כל הטבה אחרת שהוא רשאי אך לא מחויב לתת לך (רכב צמוד, ארוחות, מתנות וכו').

 

[משקיע גרוע]

נכון, אבל החלק שהעובד מפריש הוא כמובן כן על חשבון השכר.
בסופו של דבר, איך שלא תסתכל על זה, אני תלוי ברצונו הטוב של המעסיק שיאפשר לי לנצל את הטבת המס שנקראת קרן השתלמות.
כלומר, שלא בדומה לעצמאי, אין לי אפשרות להפקיד כספים על חשבוני למכשיר פטור ממס.

 

[אורי ג.]

כלומר, שלא בדומה לעצמאי, אין לי אפשרות להפקיד כספים על חשבוני למכשיר פטור ממס.

נכון, אתה גם לא מחליט על הרבה דברים שעצמאי יכול להחליט לבדו, זה החוק.

 

[Shaz]

לא.

כי זה בדרך כלל בנוסף לשכר, לא במקום, בדיוק כמו כל הטבה אחרת שהוא רשאי אך לא מחויב לתת לך (רכב צמוד, ארוחות, מתנות וכו').

הטבת המס מהמדינה היא לפי החלטה שלו?
נשמע כמו אחלה קומבינה של המדינה לתת הטבות לקרובים ומקורבים כדי לארגן להם פטור ממס

 

[אורי ג.]

הטבת המס מהמדינה היא לפי החלטה שלו?

קרן השתלמות היא הטבה של המעסיק שמהווה חלק מרכיב השכר שלך כמו כל תנאי שכר אחר.
מה מדיניות המיסוי של ההטבה היא בסמכות הבלעדית של המדינה, בדיוק כמו בארוחות או ברכב צמוד, המעסיק לא צד לעניין למעט עניין הגבייה.

נשמע כמו אחלה קומבינה של המדינה לתת הטבות לקרובים ומקורבים כדי לארגן להם פטור ממס

במקרה הזה זה בדיוק מה שזה, קומבינה של ההסתדרות לתת הטבה, לא סתם כל פעם שביטול ההטבה הזו עולה על השולחן הם מייד מאיימים בשביתה כללית.

 

[קפה שחור]

ברור לי שהמעסיק לא מחויב להפקיד לקרן השתלמות

זה לא "ברור"
יש מקרים שזאת חובה, צווי הרחבה לדוג'
עובדי הוראה, אבטחה, נקיון ויש עוד מלא
במידה וזה לא תקף לעיסוק כמובן שזאת זכות
בכל מקרה, בכל מקום שזאת "חובה" זה פשוט חלק מהשכר, כנל זכות

מעסיקים "נחמדים" יכולים להסיט חלק מהשכר לטובת קרן ההשתלמות בלי להעלות אותו (את עלות השכר)
הכל שאלה של רצון ו"יכולת ביצוע" (בירוקרטי)

 

[Tsachi01]

קפה שחור לא כ"כ הבנתי, אם קרן השתלמות היא לא חובה על המעסיק , למה יש מקומות שהם כן חובה כמו אבטחה והוראה?

 

[אורי ג.]

למה יש מקומות שהם כן חובה כמו אבטחה והוראה?

"צו הרחבה קיבוצי"
https://www.kolzchut.org.il/he/עובדי_חברות_שמירה_ואבטחה