מעלה את הדיון מהאוב.
בשבועות האחרונים שומעים על עוד ועוד חברות שמקפיאות גיוסים, נמנעות מאיוש תקנים של עובדים שעזבו ואף מפטרות. ידיעות על פיטורין התחילו מחברות שהציבור פחות מכיר, אך בימים האחרונים הדיווחים כוללים גם חברות ישראליות יותר מוכרות כדוגמת פייבר, סולוטו, אאוטבריין ועוד.
לא מעט מנכ"לים מדברים על "התמקדות בליבת הפעילות", או במילות אחרות צמצום פעילות בתחומים המפסידים יותר של החברה.
מצד אחד, ההיקפים עדיין לא משמעותיים - כמה עשרות פה, מאתיים פה, אבל כמות הידיעות כן חריגה ביחס לשנים עברו ומלמדת בעיניי על שינוי מגמה ויציאת אוויר חם מההיטק.
אשוריון, שרכשה את החברה ב-130 מיליון דולר לפני כעשור, בה שימש רוה"מ לשעבר כמנכ"ל, והפכה אותה למרכז הפיתוח שלה בארץ, הודיעה על סגירתה בעקבות שינויים בארגון והתמקדות ביעדים אחרים. מנכ"לית סולוטו: "מדובר ברגע קשה במיוחד"
m.ynet.co.il
מפתחת הפלטפורמה לחיבור בין פרילנסרים לארגונים הודיעה על פיטורי 60 עובדים, מחציתם בישראל - החברה מעסיקה נכון לסוף 2021 787 עובדים, מהם 580 בישראל; "החלטנו להתמקד בעסקי הליבה שלנו ובשיפור מבנה ההוצאות של החברה על מנת לחזק להבטיח את מגמת הצמיחה בהכנסות והשיפור ברווחיות"
m.calcalist.co.il
30 עובדים בשתי חברות מצטרפים היום לסטטיסטיקה המצערת של אנשי הייטק ישראלים שאיבדו את מקום עבודתם בעקבות המשבר העולמי, הנותן את אותותיו גם בתעשייה המקומית
www.ice.co.il
בהייטק ימשיכו להגיד שהכל בסדר, אבל כבר קשה להתעלם משטף החברות שמפטרות עובדים - הבועה מתפוצצת ואפשר היה להעריך שזה בדרך. כמובן, סביר שבתוך כמה שנים לכל המאוחר השוק יחזור להיות שוק של עובדים, אבל כרגע זה שוק של מעסיקים
www.bizportal.co.il