אני יודע שאם אני עובד שנה אני זכאי בחוק ל 6 חודשים דמי אבטלה
אבל מה קורה במצב בוא נניח עבדתי מעל שנה
ואז עבדתי במקום אחר חצי שנה ופוטרתי. ונניח קיבלתי 6 חודשי אבטלה ואז עבדתי עוד חצי שנה ואז שוב פוטרתי
אני שוב זכאי לדמי אבטלה? ועל איזה שכר?
ואם נניח התהליך הזה של 6 חודשי אבטלה ואז 6 חודשי עבודה (ואף פחות) ואז פיטורים (שלא מיוזמתי) חוזר על עצמו שוב ושוב.
לכמה אבטלה אני אהיה זכאי? עד מתי? (לפחות לפי מחוק היום.. כי זה לא ברור לי.. זה)
זה דיון ברמת העקרון כי יש סבירות מסויימת שזה יתממש באמת
ורוצה להכין את עצמי גם לתרחיש שכזה
אבל מה קורה במצב בוא נניח עבדתי מעל שנה
ואז עבדתי במקום אחר חצי שנה ופוטרתי. ונניח קיבלתי 6 חודשי אבטלה ואז עבדתי עוד חצי שנה ואז שוב פוטרתי
אני שוב זכאי לדמי אבטלה? ועל איזה שכר?
ואם נניח התהליך הזה של 6 חודשי אבטלה ואז 6 חודשי עבודה (ואף פחות) ואז פיטורים (שלא מיוזמתי) חוזר על עצמו שוב ושוב.
לכמה אבטלה אני אהיה זכאי? עד מתי? (לפחות לפי מחוק היום.. כי זה לא ברור לי.. זה)
זה דיון ברמת העקרון כי יש סבירות מסויימת שזה יתממש באמת
ורוצה להכין את עצמי גם לתרחיש שכזה