תוצאות החיפוש

הי לכולם, התייעצתי עם עו"ד בש.י.ל. לטענתו, ניתן לקבל מכתב פיטורין לאחר החופשת הלידה במידה ועברו 60 יום בין אם העובדת חזרה לעבודה או לא (חל"ת) בלי לערב את משרד התמ"ת. מצד שני, כשביקשתי את הבקשה מהמעסיק לטענתו זה סיפור כי נדרש לערב את משרד התמ"ת. מישהו מכיר את החוק במקרה הזה? תודה

תודה על הלינק. אבל, האם יכול המעסיק לעשות זאת במיידי לאחר החופשת הלידה? המטרה שלי לברר את הזכויות שלי טרם שיחתי מולו. תודה לכולם

תודה על התגובות. בזמן שאני קוראת אותן אני חושבת על האפשרות שהמעסיק יוציא אותי לחל"ת בהסכמה מולי? גם לאחר חופשת לידה? האם זה אפשרי? אני יודעת שאסור לו לפטר אותי במהלך 60 יום לאחר חזרתי. האם מותר לצאת לחל"ת במיידי לאחר החל"ד? ובכך אוכל לנצל את זכותי לדמי האבטלה? תודה

אני הולכת לרדת ל4 ימים במקום 5. לי אישית, ימי החופש עומדים על אפס. אז חד משמעית זאת פגיעה בשכר לעומת מצב שהיה לפני החל"ד. אני כן חשבתי להתפטר. ולהשתמש בסעיף 4 שציינתי עקב הרעה בתנאים בכדי לבטל את האכשרה של 90 יום. מקווה שעקב הנסיבות הנ"ל יוותרו על האכשרה. דעתכם?

אני כעת בחופשת לידה וחושבת להתפטר כדי להישאר בבית עם בני. במקום עבודתי הנוכחי קוצר שבוע העבודה ל-4 ימים על חשבון יתרת ימי החופש/ שכר ורציתי לדעת האם זאת סיבה מספקת לקבלת דמי אבטלה מהיום הראשון ללא תקופת אכשרה של 90 יום. קראתי באתר של הביטוח הלאומי ואני לא יודעת האם קיצור שבוע העבודה נחשב כהרעה...

הי חברים, אני התחלתי להעסיק מנקה. ואשמח לנסות להבין מה הזכויות שלה?למישהו יצא לבדוק את הנושא?את הנושא מול ביטוח לאומי מובן. השאר פחות, אשמח לעזרה תודה

אין לי משהו ספציפי-הדברים שהעליתי פה בפוסט התחילי. לא מצליחה להעלות קובץ: מעתיקה מה שהצלחתי להשיג: רפורמת הבריאות – מה הפסדנו ? פוליסת ניתוחים בישראל לפני הרפורמה פוליסת ניתוחים בישראל, אחידה- לאחר הרפורמה שפוי מלא למנתח הסכם החזר עפ"י תקרות – מנתחי שלא בהסכם שיפוי מלא למנתח הסכם אין כיסוי...

תודה על התגובה. מרגישה שחסר לי ידע בכדי להחליט. אני בקשר מול סוכן ביטוח שמן הסתם יש לו אינטרס. קיוויתי שבפורום אקבל תמונה קצת יותר רחבה מאנשים שביררו גם תודה

הי לכולם, קראתי את הפוסטים על ביטוחי הבריאות ולצערי נותרתי עדיין ללא מענה. באחד הפוסטים נרשם שהביטוח החדש עולה כל שנתיים בפרמיה. בפועל בדקתי את הנושא עכשיו וזה לא נכון. העלות מתעדכנת בעלות יחסית נורמטיבית לכל קבוצת גיל (20-30, 30-40 וכו'). אני מנסה להבין את ההבדל בין הביטוח לפני פברואר 2016...