הנה תרחיש סביר:
חיפוש עבודה אחרת בזמן עבודה -> אתה פחות מרוכז בעבודה, ככל הנראה מתראיין עוד בזמן שעות העבודה, התפוקה יורדת -> מכאן רואים לאן זה הולך.
לרוב שתהליכים כאלה קורים מהר אין בעיה וגם העובד יודע לשמור על בגרות, אבל לא חושב שזה 100% מהזמן.
מה שאותי מעניין איך חברה כזו עברה הDue Dilligence של קרן פנסיה קנדית גדולה ובסכום משמעותי.
https://www.cdpq.com/en/news/pressreleases/celsius-network-announces-investment-led-westcap-cdpq-valuation-more-us-3b
הנה, קח עוד שאלות ששווה לשאול את עצמך (ועל הדרך אחסוך לשאר חברי הפורום..)
1. מדוע בחרת להשוות אל מול MSCI ACWI?
2. על איזה קרנות השתלמות הסתכלת, האם אחת ספציפית, או כממוצע של כל קרנות ההשתלמות המנייתיות?
3. האם תנודתיות היא שיקול בניתוח שלך?
4. האם בדקת איזה אחוז מהווים מדדים ("הגדולים"...
לדעתי מיקרו אופטימיזציה ברמות - מה ההבדל בסוף בפועל בתשואה ביניהן? כל אחד יש לו את השיטות שלו לעקוב אחרי המדד אני מאמין
מה ההבדל בדמי ניהול? כנראה יותר קריטי במקרה הזה