תוצאות החיפוש

יהיה זכרו ברוך

0.3% בפניקס אבל הדמי ניהול האלה מלפני שנים עוד כשזה היה הלמן אלדובי

האם יצא לך להזמין ? יכול לקשר לקבוצה לקרוא קצת תגובות ולראות אם עדיין פעיל

יש את ארבע קצבים שעובדים עם כרטיסי חבר, קרנות השוטרים( 30% הנחה ) או תן ביס ומשלוח חינם מעל סכום מסויים

זה בדיווחים, הדיווח שנקרא: "העלאת שכר מנהל הקרן מיום 1.1.25"

אפילו כשאני יודע מה אני מחפש אני לא מוצא, תוכל לכוון לפי מה לסנן יש שם 700+ דיווחים עריכה: מצאתי העלאת שכר מנהל הקרן מיום 1.1.25 שם הקרן: מיטב (00) כספית שקלית כשרה (מספר קרן: 5136544) שיעור השכר מהשווי הנקי השנתי הממוצע של נכסי הקרן: לפני השינוי: % 0.09 לאחר השינוי: % 0.14

מאיפה המידע על ה 0.14%?

במקרה של מארק זה רק נראה פשוט, חולצה שלו עולה מעל 1000 ש"ח

שים לב ל"טיפ" כאן...

אז בעצם אין סיבה להעדיף את הקרנות סל של אינווסקו ובלאקרוק שנסחרות במטבע חוץ מאלה שנסחרות בשקלים?

2 מצבים: 1. אם אני מחזיק קרן סל של בלאקרוק שקניתי בשקלים והדולר עולה האם יש לי יותר או פחות שקלים(במידה ואני מוכר הכל). 2. אותו דבר אבל אני מחזיק את הקרן סל שקניתי לאחר שהמרתי את הכסף לדולרים ואז קניתי את הקרן הדולרית( לאחר עליית הדולר מוכר הכל)

חלק מהמקומות עבודה נותנים הטבה של 0% עמלת המרה בישראכרט, אם זה המקרה היתי הולך על ישראכרט

יש לי קרן סל אמריקאית של ונגארד (VTI) עם סכום מכובד ברווח יחסית גדול, לא מתכוון לגעת בה ב-20 שנה הקרובות. היא מחלקת דיודנד שאני לא צריך ויש את הקטע של המס ירושה, האם כדאי לי למכור את הכל ולהחליף במשהו דומה אירי?

התכוונתי אם ההשתלמות של IBI לא עברו להפניקס (אקסלנס) כי גם אני היתי חלק מהקבוצת רכישה ועכשיו הקופה בפניקס

מיטב דש? הם לא הפניקס עכשיו?

יצא לך לדבר איתם? הסכימו להשאיר? נראה לי כל מי שהצטרף בזמנו ההטבה מגיעה לסיום

במידה ואני רוכש מניות או קרנות סל אמריקיות דרך בית השקעות ישראלי (IBI, מיטב וכו..) והמצב במדינה מתדרדר (מאד) אין עובדים, בית ההשקעות לא פעיל. האם יש לי דרך למכור את הניירות ערך שלי ולקבל את הכסף? או במקרה קיצוני יותר, הלכה המדינה האם ניירות הערך שלי הלכו לפח? האם התשובה שונה במקרה שמדובר בבית...

זה שמדובר בהרעת תנאים זה ברור אבל זה מוסכם והסכום גם מוסכם השאלה אם זאת הדרך. לגבי אם זה חוקי אני לא יודע ולכן מנסה להבין האם יש הבדל בין להוריד את השכר בתלוש לבין להוריד אחוז משרה

בגלל המצב המנהל החליט להוריד(זמנית) שכר לכולם ב X, בשביל לעשות את זה הוא שינה את אחוז המשרה ככה שהנטו השכר יהיה מה שהיה פחות X. מבחינת שעות עבודה כלום לא השתנה. האם יש בעיה בשיטה הזאת?

השולחנות של קיסר סבבה. יש בהייטקזון מחירים סבירים ושדרוג פלטה חינם. יש את השולחן של איקאה שזול משמעותית אבל ידני.