תוצאות החיפוש

אעדכן את מי שזה מעניין אותו בגדול כרגע אני בתהליכי חיפוש עבודה. שוקל את המשך דרכי בחברה. אני צריך קצת כסף בשביל לא לעבוד תקופה, שאין לי את כולו. לחסוך אותו זה גם לא לגמרי אופציה כי מדובר בסכום משמעותי(אני עובד במשרה חלקית, לממן שנת שבתון אפילו ב70% חסכון יקח שנתיים)

העובד הראה תסמינים והעליתי אפשרות מול המנהל שלי שאולי הוא חולה בקורונה ולו לשם הבטיחות אולי כדאי שיעבוד מהבית. עשיתי את זה במטבחון ולא ראיתי שהוא היה במשרד ושמע אותנו. ההתנהגות שלי לא הייתה בלי דופי אכן

אני כרגע צריך לסיים את התואר. זה דורש בערך פעמיים בשבוע לא לבוא עד 13. תמיד הייתי עובד אצלם 3 ימים ועוד 2 חצאים. בגלל שנתתי המון שעות היו גמישים איתי. לא יודע איפה למצוא משרה בשכר כזה בתור סטודנט. עריכה: לדעתי אוכל לנגוס קצת בחסכונות, אם אני מוכן לרדת למשרת סטודנט האם זה נראה רע בקורות חיים...

הם טוענים שיש אווירה של סכין בין השיניים וסטארטאפ, וחשוב לתת 120% והמטרה של כולנו להגיע לאקזיט ונוכל ליצור פה קשרים לכל החיים וכו וכו. המנהל שלי עצמו עובד 7 שעות ביום במשרד, וטוען שהוא עובד בבית. הבעיה שגם במשרד הוא הרבה פעמים מנהל שיחות של שעה במסדרון על נושאים שלא קשורים לעבודה, מרבה להיות...

הם אמרו לא נורא אם לא אספיק היום ואוכל להשלים גם מחר(בחג) . אעדכן

טוב, אעדכן שביקשו ממני לעבוד קצת בשבת במקום בערב חג, ביקשו ממני להשלים משהו שעה לפני הערב חג. ולא נראתה נכונות מצדם שאני לא אעבוד בלילה היום או מחר כמו שהצעתי. חלק מהעבודה נתנו לעובד השני לעשות עכשיו.

כרגע כל מה שאני מוצא זה משרה מלאה. חושב ללכת לתחום של כפרילנס אבל מפחד ממנו.

במקור שאלתי לגבי עצות במקום העבודה, לקחתי את התגובות לתשומות ליבי. אני כרגע מחפש עבודה, יקח זמן, טיפים לחיפוש? עד המציאה מנסה שיהיה לי טוב

תראו, לכולם יש רגע שמאבדים עשתונות, אם בן אדם איים עלייך זה לא בהכרח כי הוא אדם רע. יש המון יתרונות , למי שיודע לעבוד איתם. יש המון עצמאות, אם אתה לא עומד ביעדים ובזמנים אין לרוב סנקציות, השעות מאוד גמישות, יחסית, והמשכורת טובה. אבל יש אנשים בעבודה שלא בראש שלהם לעבוד לדעתי ואפשר לעבוד בסבבה...

עדכון: כרגע הכל בסדר, התאזנו הדברים. נגמר התקופה הלחוצה. יחסית אני מרוצה ויש אפיקים חיוביים. אשתדל לעדכן , או שלא. תודה רבה על העצות, כרגע בגלל התפקוד הדי טוב שלי נראה לי שזכיתי בהמון נקודות.

יש לי כמה כיוונים לא בטוח שהשכר לא ירד. לחכות לדעתכם לשנה?

אני לא מת על המנהלת משאבי אנוש שלנו. היא ראיינה אותי ונכנסה לכדורים שאני לוקח ולמה ואיך אני עם התופעות לוואי . גם כשהיה חסר לי כמה דברים בתלוש היא טענה שזה כסף קטן אז זה לא נורא ונשלים לך בהמשך(באמת היה מדובר בסכום לא גדול)

דווקא הדבר הספציפי שעשיתי עשיתי מאוד מהר וטוב ונהנתי . אני שומר על אנונימיות כמה שאפשר אבל מדובר בסטארטאפ יחסית בתחילת דרכו, עם אנשים שבאו ממקומות מאוד שונים. יש אווירה אצל חלק מהעובדים של אנחנו לא מאמינים במוצר או אנחנו לא רוצים להתאמץ. יהיה לי קשה לתאר בלי לחשוף אבל בוא נגיד שאחד המנהלים שלי...

תודה רבה על העצה. הנקודה שמדובר בחברה קטנה והאמת המנהל שלי ממש פישל בהארכות זמנים ולא הקשיב לי לאורך הדרך. עכשיו הוא (ספציפית) נמצא בבעיה כי ממש זועמים עליו(אישית) ואני מנסה לזכות בנקודות דרך זה שאני מנסה להציל מה שאפשר. באמת עזרתי להם מאוד וזה עדיין לא היה מספיק אבל זה פתר 80% מהבעיות . כרגע...

היי תודה לכולם. לא נכנסתי הרבה זמן. נותן עדכון קצר: אחרי שמצאתי באג שבגללו נמנעו מלהוציא גרסה ועבדתי שישי שבת לא ישנתי בשבת(לא הצלחתי להרדם) ואז עבדתי כל השבוע עם 4-5 שעות שינה(זה עליי ) . קיבלתי שבחים אבל גם יום אחד שרציתי לצאת מוקדם (אחרי 7 שעות עבודה ) הסתכלו עליי מאוד עקום שזה לא בסדר...

צודק סליחה

אני לא אתחיל לפרט את כל הרעות החולות. אני נמצא לא רחוק מהנקודה של שנה בחברה. הסביבה באמת מזעזעת(הדברים שכבר אמרתי, איום אחד באלימות, צעקות, לחץ, השפלות בפומבי(מצד עובדים), פיגורים מינוריים בתשלומים, ראיון עבודה שכלל שאלות על כדורים ומצב רפואי, דד ליינים לא קשורים למציאות, ובעיני המון המון...

אין להם שום חובה חוקית או עניין לפטר אותו.

עשינו ודיברנו. הוא דיבר איתו. בגדול שניהם יודעים שאין יותר מידי מה לעשות. עלות גיוס של מתכנת סיניור מאוד גבוהה, הוא עובד די טוב ואנחנו ממש צריכים אותו. אני לא חושב שאני מתכנת רע אלא סביר + גם אותו בחור נתן לי מחמאות לפני שבוע ולפני זה גם, ספציפית יש לנו תקופה קצת לחוצה ונראה לי שקשה לאנשים...

נראה לי פתחתי פה לשטן העובד התעצבן והתחיל לצאת עליי מול המנהל שאני לא עובד טוב ויש לי באגים, ושבשבוע שלא הייתי הם סיימו את כל המשימות(לא הייתי יומיים כי הייתי חולה). יש עכשיו שוק לעבור? איך לא ליפול על מקומות כאלה בעתיד?